Analizar las causas de salida y establecer planes de acción inmediatos para disminuir la rotación de personal.Planificar y ejecutar la programación de eventos internos y actividades de integración.Aplicar, analizar y dar seguimiento a las encuestas de satisfacción y clima laboral.Gestión de los beneficios que brinda la organización.Coordinar y dar seguimiento a los programas de donaciones institucionales y vinculación comunitaria.Coordinar la entrega de reconocimientos por antigüedad.Gestión y seguimiento de terminación laboral por renuncia voluntaria.Coordinar y dar seguimiento a la operación de servicios generales.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de clima laboral, Organización, Seguimiento, Servicio al clienteLicencias de conducir: APalabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Coordinador De Servicios Al Personal (Celaya)
🏢 MOVIMIENTOS INDUSTRIALES LOGISTICOS DE ALTA CALIDAD
📍 Celaya