A Objetivo del puesto
Administrar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección de proveedores de servicios especializados a nivel nacional, asegurando la actualización de información operativa y documental, así como el cumplimiento de los requisitos para su incorporación conforme a los lineamientos de la organización.
B Principales responsabilidades
1. Dar seguimiento puntual a candidatos proveedores durante todo el proceso de selección e incorporación.
2. Validar y controlar la documentación requerida para el alta operativa.
Mantener actualizados registros, certificaciones, especialidades y estatus en las plataformas corporativas.
3. Coordinar procesos de atracción y selección de nuevos proveedores.
4.Identificar necesidades de cobertura por región y especialidad.
5. Administrar bases de datos y expedientes digitales.
6. Elaborar reportes e indicadores de seguimiento.
7. Coordinar la comunicación entre candidatos proveedores y áreas internas.
C Requisitos
1. Licenciatura concluida en Administración,
Recursos Humanos, Psicología o afín.
2. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo, seguimiento de procesos o administración de proveedores.
3. Manejo avanzado de Excel para control, análisis y seguimiento de información.
4. Conocimiento de Power BI, SharePoint y Monday para generación de reportes, administración documental y seguimiento de procesos.
5.Experiencia en validación documental y gestión de expedientes.
6. Capacidad para administrar múltiples procesos de manera simultánea.
D Ofrecemos
1. Contrato 100 nómina
2. Esquema híbrido
3. Prestaciones Superiores
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