En Seguros El Potosí, estamos en búsqueda de tu talento.
Si eres apasionado/a de la comunicación interna, combinando estrategia y creatividad, esta es tu posibilidad para tener ese impacto en el Desarrollo Organizacional de la compañía para un sector que está en constante cambio y transformación digital.Objetivo del puestoEjecutar y coordinar las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional, marca empleadora y experiencia del colaborador, impulsando el involucramiento, sentido de pertenencia y alineación de los colaboradores con los objetivos y valores de la organización.Principales Responsabilidades1.
Comunicación Interna y Gestión de Mensajes OrganizacionalesAdministrar los canales y medios de comunicación interna.Coordinar el proceso de comunicación end-to-end para iniciativas, proyectos y mensajes corporativos.Colaborar en el diseño y difundir campañas de comunicación organizacional.Gestionar comunicaciones relacionadas con logros, objetivos, cambios organizacionales y programas corporativos.Coordinar juntas informativas y mecanismos de comunicación con el personal.2.
Cultura Organizacional e Involucramiento de PersonalImplementar iniciativas que promuevan los valores y la cultura organizacional.Desarrollar actividades que fortalezcan el compromiso, la participación y la experiencia del colaborador.Coordinar programas de involucramiento como RH a Mi Lado, Actitud que Conecta, Juntas de 5 Minutos y actividades de proximidad.Promover la integración entre colaboradores, líderes y áreas de la organización.Gestión de indicadores de participación e involucramiento del personal.3.




Marca Empleadora y Posicionamiento OrganizacionalGestionar la presencia institucional en LinkedIn.Generar contenido para fortalecer la reputación y posicionamiento de la empresa como empleador.Coordinar campañas y estrategias de marca empleadora.Comunicar historias de éxito, reconocimientos y logros organizacionales.4.
Experiencia del Colaborador y ReconocimientoAdministrar plataformas de experiencia y reconocimiento.Gestionar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento del clima organizacional.Promover acciones que mejoren la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la empresa.5.
CapacitaciónAdministrar y dar seguimiento al LMS.Colaborar con el área de Diseño Instruccional en proyectos de capacitación.Apoyar la comunicación y promoción de programas de aprendizaje y desarrollo.
¿Qué requerimos para tener éxito?
Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración o afín.Experiencia2 a 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Experiencia del Empleado, Employer Branding o Desarrollo Organizacional.Experiencia coordinando eventos, campañas organizacionales e iniciativas de engagement.Manejo de LinkedIn corporativo y plataformas de reconocimiento o gestión del aprendizaje.Valoraremos las siguientes competencias:Comunicación efectiva.Creatividad e innovación.Planeación y organización.Orientación al cliente interno.Gestión de proyectos.Influencia y trabajo colaborativo.Alta capacidad de ejecución.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciaturaaños de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, communication

📌 Especialista De Do (San Luis Potosí)
🏢 Seguros el Potosi
📍 San Luis Potosí