Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan. En Geo Victoria celebramos nuestra cultura
4 H :
Happy, Honest, Humble y Hungry , porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas.
Somos expertos en soluciones
Saa S B2 B
de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países
y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y optimizado. Nuestro propósito es claro:
#Yo Te Ayudo.
Propósito del cargo: Este rol es clave para escalar nuestras ventas a través de alianzas con referidos y resellers, activando partners de forma rápida y asegurando su productividad sostenida. Si te motivan los desafíos, ¡te estamos esperando! ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de diseñar, implementar y escalar el canal de partners (Referral y Resellers) en México, asegurando que represente una parte creciente de nuestras ventas. Esto incluye desde la prospección activa hasta la gestión de relaciones, pasando por onboarding, capacitación y generación de demanda conjunta.
Responsabilidades: Reclutamiento de Partners.
Identificar y priorizar perfiles de partners alineados a nuestras verticales estratégicas (RH, nómina, integradores, consultoras).
Prospectar activamente vía Linked In, ferias, networking y asociaciones de la industria. Ejecutar nuestro pitch de valor y coordinar reuniones con decision-makers.
Onboarding y Activación.
Implementar un onboarding express con materiales de ventas listos para usar.
Coordinar capacitaciones comerciales y técnicas, junto al equipo de Geo Victoria.
Gestión de la Relación.
Realizar seguimiento mensual de pipeline y oportunidades.
Detectar barreras en el proceso de venta y proponer soluciones.
Organizar sesiones de actualización de producto y compartir casos de éxito.
Generación de Demanda
Planificar y ejecutar actividades de co-marketing como webinars, eventos y campañas conjuntas.
Medir desempeño por partner (ingresos, leads, tasa de cierre, tiempo de activación).
Reportar KPIs mensuales y proponer mejoras continuas.
Requisitos: Imprescindible: Experiencia previa en desarrollo de canales o partnerships (ideal en Saa S o tecnología).
Habilidades comerciales y de negociación.
Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y proyectos a la vez.
Alta autonomía y orientación a resultados.
Valorable: Conocimiento del ecosistema de Recursos Humanos, nómina o tecnología B2 B en México.
Experiencia previa en roles de desarrollo de negocios o ventas indirectas.
¿Qué ofrecemos? Cultura horizontal y mentalidad de propósito.
Vestimenta libre, acá puedes ser tú mismo.
Café y té en la oficina.
Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings.
Tarde libre en tu cumpleaños
Equilibrio home office - oficina según desempeño y cumplimiento.