Acerca del Grupo Quinto Andar Somos el Grupo Quinto Andar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.
Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), Imovel Web y Quinto Andar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y Soft Bank, Quinto Andar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita
Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido Nuestro equipo de Classifieds trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en México.
Etapas
del Proceso Selectivo:
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:
Application
People Interview
Case
Hiring Manager Interview
Stakeholder Interview
Offer
Resumen del Rol
Como Account Manager para el segmento SMB, serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de pequeñas y medianas agencias inmobiliarias en la Ciudad de México.



Tu objetivo principal es garantizar la retención de los clientes actuales y aumentar el valor de la cartera mediante la consultoría estratégica y la adopción de soluciones de visibilidad premium.
Responsabilidades Clave
1. Crecimiento de Cartera y Monetización
Conversión a Soluciones de Valor: Identificar oportunidades dentro de un volumen amplio de cuentas para migrar anuncios a niveles de visibilidad superior que incrementen el ROI del cliente.
Upselling de Paquetes: Fomentar la migración de los clientes hacia paquetes de inventario más robustos y efectivos según sus necesidades de negocio.
Venta Consultiva Masiva: Ejecutar presentaciones de valor enfocadas en métricas de rendimiento y visibilidad para una cartera dinámica y numerosa.
2. Retención y Gestión de Salud de Cuenta
Estrategia Anti-Churn: Ejecutar rutinas disciplinadas de seguimiento y recuperación para cuentas que muestren baja actividad o riesgo de cancelación.
Fidelización (Retención Neta): Asegurar que el crecimiento de la inversión de los clientes actuales supere cualquier reducción, manteniendo una tasa de retención neta saludable.
Capacitación y Adopción: Asegurar que las agencias SMB utilicen correctamente las herramientas digitales y el CRM para maximizar la calidad de sus leads.
Buscamos personas con estas características:
Experiencia:
2 a 4 años en gestión de cuentas, ventas internas o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos digitales, Saa S o inmobiliarios.
Habilidades de Ejecución:
Capacidad para manejar un alto volumen de contactos diarios con una organización impecable.
Comunicación Efectiva:




Habilidad para simplificar conceptos tecnológicos y convertirlos en argumentos de venta claros y rentables para el cliente SMB.
Conocimiento del Mercado:
Familiaridad con las zonas estratégicas y la dinámica de bienes raíces en la Ciudad de México y su área metropolitana.
Importante:
¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar
esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.
Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.
Beneficios
Vales de Despensa
Apoyo Teletrabajo
Seguro Médico
Confiable de Vida
Aguinaldo - 30 días
Prima Vacacional
Licencia Parental extendida
Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre
Diversidad e Inclusión en Grupo Quinto Andar
Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas! Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.
Privacidad y Protección de Datos

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