Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia cualificado. La persona en este puesto demostrará habilidades de organización, comunicación y atención al detalle para brindar un servicio de calidad a los colaboradores, alineado con la estrategia, misión y valores de TGC.
Funciones esenciales del puesto Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal. Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso. Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos. Funciones de Recursos Humanos Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas. Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos. Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores. Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto. Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas. Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.



Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional. Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.
Requirements
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas Conocimientos
básicos en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y
Power Point). Habilidades
de organización y administración del tiempo. Comunicación
verbal y escrita efectiva. Atención al detalle. Proactividad
y disposición para aprender. Capacidad
para trabajar en equipo. Manejo
ético y confidencial de la información. Capacidad
para establecer prioridades y dar seguimiento a diversas actividades. Experiencia y educación requeridas Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales. Competencias adicionales Conocimiento básico de Canva u otra herramienta de diseño para la elaboración de comunicados y flyers (deseable). Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Facilidad para el trato con personas y orientación al servicio. Ortografía y redacción. Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.

📌 Practicante de recursos humanos (Cuauhtémoc)
🏢 The Gund
📍 Cuauhtémoc