Acerca de la empresa:

Geely es una empresa automotriz de origen chino fundada en 1986, se enfoca en la fabricación de autos de diversos tipos como SUV, sedan e incluso autos híbridos y eléctricos. En los últimos años ha expandido su marca y operaciones a diversos países, en México inició operaciones en 2023.

Responsabilidades del puesto:

- Colaborar con los diversos departamentos para conocer las necesidades de reclutamiento y los perfiles de candidatos idóneos.
- Realizar búsqueda de mercado para optimizar el flujo de candidatos.
- Identificar cuellos de botella en los procesos de reclutamiento y solucionarlos.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, lo que incluye; la creación de la descripción de empleo, filtrado de candidatos, entrevistas, evaluación, negociación de la oferta y proceso de onboarding.
- Mejorar los procesos de reclutamiento de personal no solo realizando posteo de vacantes sino realizando head hunting en diversos portales de reclutamiento.
- Formar una cartera de candidatos para cubrir futuras vacantes.




- Planear proyectos de reclutamiento como alianzas con universidades, programas de becarios, entre otros.
- Generar métricas de evaluación del departamento de reclutamiento como tiempos de cobertura de vacante, taza de vacantes cubiertas, etc.

Requisitos:

- Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento.
- Inglés avanzado (hablado y escrito).
- Conocimiento en portales de reclutamiento y headhunting (Linkedin recruiter, OCC Mundial, Indeed, entre otros).
- Experiencia en la industria automotriz (deseable).

Beneficios:

- Salario negociable con base en experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores a la ley.

Jornada laboral:

En oficina de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM ó de 8:00 AM a 5:00 PM (elección del candidato).

Ubicación: Cuauhtémoc, CDMX.

📌 Especialista de reclutamiento y selección de personal (Cuauhtémoc)
🏢 LINKEAZI
📍 Cuauhtémoc