RESPONSABILIDADES:

1. Gestionar de forma independiente el ciclo completo de nómina, incluyendo el ingreso de datos, el cálculo, la validación, la aprobación, la coordinación de pagos bancarios, la emisión de recibos de pago y el registro de nómina.
2. Operar los sistemas de nómina mexicanos y relacionados con el IMSS, incluyendo IDSE, SUA y SIPARE, y gestionar los registros de empleados, las bajas, los cambios de base salarial y las contribuciones obligatorias.
3. Brindar apoyo a los empleados expatriados durante todo el ciclo de su asignación, incluyendo visas de trabajo, permisos de residencia, CURP, RFC, cuentas bancarias, incorporación local, nómina paralela, renovaciones y repatriación.
4. Gestionar las operaciones diarias de RR. HH., incluyendo la incorporación, los datos de los empleados, los expedientes personales, la asistencia, las licencias, los cambios salariales, los incentivos y la desvinculación.
5. Desarrollar y mantener políticas de RR. HH., procedimientos operativos estándar (SOP), flujos de trabajo, matrices RACI, listas de verificación, plantillas, herramientas de seguimiento y bases de conocimiento internas de RR. HH.
6. Coordinar con el departamento de RR. HH. de la sede central, Finanzas, Impuestos, Asesoría Legal, agentes de inmigración,



proveedores de nómina y otros proveedores de servicios.
7. Apoyo en auditorías internas, inspecciones gubernamentales, periodos de alta demanda de nómina y asuntos operativos urgentes de RR. HH.

REQUISITOS:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo afín.
- 6-8 años de experiencia en Operaciones de RR. HH., Nómina o función relacionada.
- Experiencia comprobada en la gestión independiente del ciclo completo de nómina en México.
- Experiencia práctica con sistemas de nómina y plataformas del IMSS, incluyendo IDSE, SUA y SIPARE.
- Experiencia práctica en la gestión de empleados expatriados, procesos de inmigración y coordinación de nómina internacional.
- Sólido conocimiento de la nómina mexicana, IMSS, recibos de nómina del CFDI, ISR, INFONAVIT, beneficios legales y liquidaciones por terminación de contrato.
- Experiencia demostrada en la creación de documentación estructurada de RR. HH., SOP, mapas de procesos, listas de verificación o sistemas de gestión del conocimiento.
- Excel avanzado y sólidas habilidades de conciliación de datos.
- Inglés avanzado.

📌 Encargado de nóminas y recursos humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 LINKEAZI
📍 Miguel Hidalgo