Regional de Recursos Humanos – Experiencia indispensable en Retail

Buscamos competente de Recursos Humanos con experiencia comprobable en operación Retail y atención a múltiples unidades.

La posición requiere trabajo en campo, reclutamiento operativo, seguimiento a indicadores de RH y atención directa a las necesidades de personal en tiendas.

Funciones:

- Generar estrategias de reclutamiento operativo y masivo, asegurando la cobertura de plantilla y disminuyendo la rotación.
- Realizar recorridos en tiendas y dar seguimiento a las necesidades y problemáticas de personal.
- Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a KPI’s de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de políticas y procesos.
- Fomentar y medir el clima laboral.
- Brindar atención y servicio al personal.
- Gestión y actualización de expedientes.

Requisitos:





- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Indispensable experiencia comprobable en giro Retail y operación multitiendas.
- Experiencia en reclutamiento operativo y masivo.
- Experiencia en gestión y atención de personal.
- Experiencia en seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia en coordinación y seguimiento de capacitación.
- Manejo de Excel.
- Disponibilidad para trabajo en campo, horario y para viajar fuera del estado.

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Capacitación continua.
- Oportunidad de crecimiento.

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro de Retail y has trabajado con múltiples unidades, postúlate con nosotros.

📌 Generalista RRHH (San Luis Potosí)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 San Luis Potosí