Responsabilidades principales

Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.

Brindar capacitación a personal de nuevo ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.

Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.

Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.

Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).

Gestionar la estructura de niveles de empleados.

Elaborar reportes mensuales de headcount.

Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.

Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.

Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).





Brindar atención directa al personal para resolución de dudas e incidencias.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.

Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

Requisitos

Licenciatura concluida (LAE, Contador, Contabilidad, etc).

Turno Matutino 8 a 5:36

Inglés intermedio (conversacional y escrito).

Experiencia en empresas de manufactura mediana o amplio.

Conocimiento en legislación laboral vigente.

Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia en Oracle).

Temporal por Maternidad

#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Analyst Temporal (Centro Cívico)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 Centro Cívico