With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type: Empleado de Plazo Determinado (duración determinada)

Job Description

PROPOSITO DEL PUESTO

Diseñar, implementar y monitorear las actividades orientadas a mejorar las condiciones de vida de la población en situación de movilidad en México, con especial énfasis en niñas, niños y adolescentes (NNA), mediante la facilitación de metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales, el fortalecimiento de relaciones institucionales y otras acciones que se consideran necesarias en el marco del proyecto y en concordancia con la Estrategia Nacional y Regional, la política de Protección de la Niñez, LEAP 3.0 y los lineamientos organizacionales, con el objetivo de contribuir al bienestar y la protección integral de NNA.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Realiza la detección, seguimiento y gestión de casos para brindar acompañamiento a la población en movilidad especialmente NNA
- Se relaciona activamente con actores locales para dar seguimiento a la gestión de casos de protección de NNA
- Apoya las acciones de fortalecimiento que se realizan en colaboración con albergues y espacios de atención a población en movilidad (ejemplo: distribución de insumos a albergues)
- Responsable del manejo de información asociada a la gestión de casos.
- Cumple con el 100% de las metas del proyecto, controles de beneficio, conciliación de ventajas y herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto
- Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance
- Mantiene actualizada la estrategia de transición y salida y/o brinda apoyo para su elaboración.
- Implementa modelos pedagógicos y/o metodologías para el desarrollo de habilidades socioemocionales dirigidos a población en movilidad Adapta contenidos pedagógicos y metodologías de acuerdo a poblaciones diversas (NNA, cuidadores, operadores de albergues, funcionarios públicos)
- 100% de los beneficiarios reciben formación en habilidades socioemocionales (padres y/o cuidadores, NNA y/o operadores de albergues)




- Desarrolla iniciativas para la formación de capacidades de los representantes de los albergues.
- Asegura que los Voluntarios y representantes de los albergues que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de Protección a la Niñez.
- Cumple con el 100% de las actas de evidencia de talleres impartidos
- Cumple con el 100% las herramientas de monitoreo y evaluación del proyecto que sean solicitadas.
- Entrega insumos para la elaboración de reportes de avance.
- Se relaciona activamente con actores locales gubernamentales y no gubernamentales para dar seguimiento a los temas de migración
- Participa activamente en las reuniones y espacios de coordinación en materia de migración y niñez según sea solicitado
- Cumple con el 100% de las actas de evidencia de reuniones
- Apoya acciones administrativas y logísticas vinculadas al cumplimiento de las metas del proyecto
- Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.

PERFIL

- Experiencia de 2 años en el sector humanitario y organismos de cooperación internacional particularmente en materia de migración, protección de NNA y violencias.
- Experiencia de 2 años en la ejecución de metodologías y/o adaptación modelos pedagógicos dirigidos a fortalecer habilidades con NNA, padres y/o cuidadores, y socios locales.
- Experiencia comprobable en la implementación de proyectos sociales, trabajo con poblaciones vulnerables y NNA.
- Experiencia en gestión de casos: orientación al cliente, sensible a contextos de vulnerabilidad para generar estrategias de vinculación adecuadas a cada caso. (Deseable)

EDUCACIÓN

Licenciatura en Sociología, Abogado, Desarrollo Sustentable, Trabajo Social, Salud Pública, Antropología, Pedagogía social,



Psicología Social, o áreas humanísticas afines.

Conocimientos y cualificaciones preferibles

- Manejo de entorno Office 365.
- Manejo de presupuestos.
- Proactivo y sensible a la diversidad de contextos.
- Manejo discrecional de información.
- Alto nivel de relaciones interpersonales
- Alto nivel de trabajo en equipo
- Manejo de estadística básica.
- Manejo de paquetes estadísticos SPSS, Epi Info 7 o similares.

OFRECEMOS

Sueldo mensual bruto: $11,782 + Prestaciones Superiores a la Ley ($2,518 vales de despensa al mes, $700 apoyo de transporte o conectividad, SGMM, Seguro de vida, 30 días de aguinaldo, etc.).

Te invitamos a revisar nuestro Aviso de Privacidad de Datos Personales para Candidatos en este enlace: https://www.worldvisionmexico.org.mx/avisos-de-privacidad

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only

Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud.

Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible.

Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena.

Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana.

Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org

Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña.

Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios.

Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia.

Juntos, #WeAreWorldVision.

Aprenda más sobre nuestra cultura

Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan.

#J-18808-Ljbffr

📌 Facilitador de proyecto especial en Protección / Tapachula, Chiapas (Tapachula de Córdova y Ordoñez)
🏢 World Vision International (New)
📍 Tapachula de Córdova y Ordoñez