Apoyar en la implementación y seguimiento de estrategias de capacitación, desarrollo y gestión de competencias, contribuyendo a que el personal adquiera y fortalezca los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad:
Recién egresada de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Conocimientos deseables:
Capacitación y desarrollo de personal.Elaboración de materiales y presentaciones.Manejo y seguimiento de programas de capacitación.Conocimiento básico de competencias laborales.
Principales actividades:
Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto y matrices de competencias.Participar en la detección de necesidades de capacitación.Coordinar y dar seguimiento a cursos y entrenamientos.Elaborar materiales de capacitación.Llevar registros y controles de capacitación.Apoyar en evaluaciones de conocimiento y competencias.Dar seguimiento a planes de desarrollo.Generar reportes e indicadores del área.Apoyar en actividades de desarrollo de talento y crecimiento interno.
Incentivos:
Sueldo competitivo
Vales de despensa
Crecimiento laboral
Contrato directo con la empresa
📌 ANALISTA DE DESARROLLO DE TALENTO (Monterrey)
🏢 Reconocida empresa
📍 Monterrey
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.