Objetivo del Puesto
Brindar soporte integral en los procesos de atracción de talento, administración de personal y control documental, asegurando el cumplimiento de los indicadores del departamento y brindando una atención de calidad tanto a colaboradores como a candidatos.
Responsabilidades:
Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales (PandaPé, LinkedIn, Facebook, etc.).
Filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
Seguimiento al proceso de selección y coordinación de entrevistas con los gerentes operativos.
Armado de expedientes físicos y digitales de los colaboradores de nuevo ingreso.
Actualización constante del reporte semanal de vacantes y dashboard de indicadores (KPIs).
Control de incidencias.
Elaboración de cartas laborales,



contratos y bajas.
Apoyo en la difusión de programas de capacitación y cultura organizacional.
Atención y orientación a colaboradores sobre trámites internos y prestaciones.
Asistencia en la implementación de diagramas de flujo y manuales de procedimientos de RH.
Zona de trabajo: Santa Fe !!!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Conocimientos: Calidad, Recursos humanos, Redes sociales
Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative

📌 Auxiliar de Capital Humano y Administrativo (Ciudad de México)
🏢 P Park Administración
📍 Ciudad de México