1.Elaborar y desarrollar el programa de capacitación institucional, presencial, híbrido y virtual. 2.Garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación de la empresa. 3.Validar y ejecutar el programa de inducción y capacitación operativa. 4.Garantizar y documentar el cumplimiento del plan de capacitación corporativo y operativo. 5.Diseñar e implementar el programa de inducción presencial y virtual de la empresa. 6.Garantizar que el nuevo colaborador conozca la estructura, la cultura, responsabilidades, derechos laborales, organizacionales y beneficios con los que cuenta. 7.Participar y coordinar la ejecución de proyectos de mejora y fortalecimiento organizacional de la empresa. 8.Contribuir con el proceso de mejora y desarrollo de la empresa.



9.Realizar el estudio de mercado de los servicios externos de capacitación y desarrollo. 10.Identificar potenciales consultoras proveedoras de servicio para capacitación, desarrollo, desempeño o proyectos organizacionales. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de capacitación y desarrollo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Aldos gelato de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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📍 Benito Juárez