Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Experiencia en:

Licenciatura en Derecho (pasante o titulado/a).
áreas legales corporativas

despachos jurídicos laborales

prácticas profesionales en litigio laboral, terminaciones o documentación laboral

Experiencia o exposición previa a:
elaboración y revisión de actas administrativas y actas de hechos

apoyo en litigios laborales

procesos de terminación de relaciones laborales

atención o preparación para inspecciones laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT)

Deseable exposición a contratos básicos (civiles, mercantiles, prestación de servicios).

Inglés intermedio para lectura de documentos.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Preferentemente residente cerca de CDMX .

Conocimientos técnicos:

Derecho Laboral
Ley Federal del Trabajo (nociones básicas).

Elaboración y control de:
actas administrativas
actas de hechos
documentación de ingreso/egreso
cartas de terminación laboral
Seguimiento de procesos disciplinarios y laborales internos.

Litigio y Procesos Laborales
Integración de expedientes laborales.

Conocimientos de conciliación, citatorios, notificaciones y trámites ante autoridades laborales.

Preparación de documentación para audiencias o inspecciones.

Contratos y Documentación Legal (nivel trainee)
Contratos civiles o mercantiles básicos.




NDAs y prestación de servicios (nivel apoyo).

Control de vencimientos y obligaciones documentales.

Cumplimiento y Gobernanza
Conocimiento básico en:
protección de datos personales
propiedad intelectual mínima
políticas internas de ética, anticorrupción o privacidad
Herramientas
Microsoft Office / 365:
Word (control de cambios)
Excel (trackers, control de expedientes)
Share

Point / One

Drive
Gestión documental, archivo y control de versiones.

Actividades:

1.

Laboral – Operación y Soporte
Apoyo en procesos de terminación laboral y elaboración de documentos asociados.

Participación en integración y actualización de expedientes laborales.

Elaboración de actas administrativas, actas de hechos y documentación disciplinaria.

Apoyo en análisis de casos laborales para soporte al equipo jurídico.
2.

Litigio Laboral
Seguimiento a litigios en coordinación con despachos externos.

Preparación de documentos, evidencias y reportes para audiencias.

Actualización de bases de datos y trackers de asuntos.
3.

Inspecciones Laborales
Apoyo en la atención a inspecciones STPS, IMSS e INFONAVIT.

Revisión y recolección de documentación solicitada.

Seguimiento de requerimientos y plazos.
4.

Contratos y Documentación Legal
Revisión inicial de contratos comerciales y NDAs.

Elaboración de minutas, cartas, avisos y anexos.

Control de vencimientos contractuales y obligaciones relacionadas.
5.

Gobernanza y Cumplimiento
Preparación o actualización de libros corporativos básicos (bajo supervisión).





Coordinación de firmas, trámites con notarías y gestiones simples.

Apoyo en mapeo de obligaciones de cumplimiento (privacidad, PI, políticas internas).

Resguardo de evidencias de capacitaciones corporativas.
6.

Relación con Áreas Internas y Externos
Recolección de información con RH, Operaciones y otras áreas para expedientes y casos laborales.

Coordinación con notarías, despachos legales y autoridades para trámites o documentación.
7.

Gestión Documental y Procesos
Organización del archivo laboral y legal (físico y digital).

Control de versiones, nomenclaturas y plantillas.

Apoyo en mejoras a flujos internos del área jurídica.
8.

Investigación Jurídica
Búsqueda, análisis y síntesis de criterios relevantes (laboral, privacidad o societario básico).

Monitoreo de cambios normativos que impacten relaciones laborales, inspecciones o documentación.

Competencias:

Comunicación clara, profesional y orientada a la solución.

Asertividad y criterio para manejo de temas sensibles (laborales y disciplinarios).

Proactividad y enfoque en servicio al cliente interno.

Manejo de información confidencial con alto sentido ético.

Organización, disciplina y atención al detalle.

Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.

Adaptación rápida y aprendizaje continuo.

Capacidad para coordinar con diversas áreas y generar relaciones efectivas

Escolaridad: Licenciatura en Derecho (Titulado/a)

Deseable: Cursos, diplomados o materias optativas en Derecho Laboral, Seguridad Social, Litigio Laboral, Contratación Laboral o Relaciones de Trabajo.

Conocimiento general de: Ley Federal del Trabajo
Ley del Confiable Social
Procedimientos ante Centros de Conciliación
Normatividad básica STPS

Nuestra oferta de valor: Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.

📌 Trainee Legal Laboral (México)
🏢 SANTA CLARA
📍 México