En Seguros El Potosí, estamos en búsqueda de tu talento. Si eres apasionado/a de la comunicación interna, combinando estrategia y creatividad, esta es tu posibilidad para tener ese impacto en el Desarrollo Organizacional de la compañía para un sector que está en constante cambio y transformación digital.

Objetivo del puesto

Ejecutar y coordinar las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional, marca empleadora y experiencia del colaborador, impulsando el involucramiento, sentido de pertenencia y alineación de los colaboradores con los objetivos y valores de la organización.

Principales Responsabilidades

1. Comunicación Interna y Gestión de Mensajes Organizacionales

- Administrar los canales y medios de comunicación interna.
- Coordinar el proceso de comunicación end-to-end para iniciativas, proyectos y mensajes corporativos.
- Colaborar en el diseño y difundir campañas de comunicación organizacional.
- Gestionar comunicaciones relacionadas con logros, objetivos, cambios organizacionales y programas corporativos.
- Coordinar juntas informativas y mecanismos de comunicación con el personal.

2. Cultura Organizacional e Involucramiento de Personal

- Implementar iniciativas que promuevan los valores y la cultura organizacional.
- Desarrollar actividades que fortalezcan el compromiso, la participación y la experiencia del colaborador.
- Coordinar programas de involucramiento como RH a Mi Lado, Actitud que Conecta, Juntas de 5 Minutos y actividades de proximidad.
- Promover la integración entre colaboradores, líderes y áreas de la organización.
- Gestión de indicadores de participación e involucramiento del personal.

3.



Marca Empleadora y Posicionamiento Organizacional

- Gestionar la presencia institucional en LinkedIn.
- Generar contenido para fortalecer la reputación y posicionamiento de la empresa como empleador.
- Coordinar campañas y estrategias de marca empleadora.
- Comunicar historias de éxito, reconocimientos y logros organizacionales.

4. Experiencia del Colaborador y Reconocimiento

- Administrar plataformas de experiencia y reconocimiento.
- Gestionar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento del clima organizacional.
- Promover acciones que mejoren la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la empresa.

5. Capacitación

- Administrar y dar seguimiento al LMS.
- Colaborar con el año de Diseño Instruccional en proyectos de capacitación.
- Apoyar la comunicación y promoción de programas de aprendizaje y desarrollo.

¿Qué requerimos para tener exito?

Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia

2 a 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Experiencia del Empleador, Employer Branding o Desarrollo Organizacional.

Experiencia coordinando eventos, campañas organizacionales e iniciativas de engagement.

Manejo de LinkedIn corporativo y plataformas de reconocimiento o gestión del aprendizaje.

Valoraremos las siguientes competencias:

- Comunica÷n efectiva.
- Creatividad e innovación.
- Planeación y organización.
- Orientación al cliente interno.
- Gestión de proyectos.
- Influencia y trabajo colaborativo.
- Alta capación de ejecución.

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📌 Especialista de DO (San Luis Potosí)
🏢 Seguros el Potosi
📍 San Luis Potosí