**Descripción de puesto**:Liderar la transformación y profesionalización de la flota de transportistas terceros (120 transportistas y 950 unidades de transporte) para contar con el perfil deseado alineado a las prioridades estratégicas de CEMEX, garantizando con esto una operación de transporte segura, confiable y con excelentes estándares de servicio garantizando un nível de costo adecuado.Implementar el programa de capacitación y certificación de transportistas terceros que ayudará a impulsar la gestión y administración de nuestros proveedores de transporte a estándares de cumplimiento y operación de Cemex Transporte.
**Principales responsabilidades**:1.
Valida y segmenta a los transportistas en las bases de datos de acuerdo su perfil tomando en cuento los factores y métricas de desempeño.2.
Retroalimenta a la operación logística, el plan de desarrollo de cada transportista y asegura que la asignación de volumen se realice de acuerdo a lo establecido.3.
Da seguimiento y asegura el cumplimiento de metas de desarrollo de los transportistas relacionados con cobertura y mejora de condiciones de flota y de procesos.4.
Coordina la inscripción de los transportistas en el programa de capacitación y certificación de transportistas.5.
Monitorea el progreso de los transportistas en el programa de certificación y da soporte durante su implementación6.
Realiza la evaluación de condiciones de la flota Vs los estándares establecidos.7.
Da seguimiento y asegura que se cumplan los planes de instalación de tecnología y renovación de equipo.8.




Evalúa a los transportistas de actual ingreso para asegurar que cumplan con los estándares establecidos y genera propuesta de plan de desarrollo.9.
Coordina la inscripción de los transportistas a programas de lealtad y ofertas de valor y da soporte a los transportistas sobre los diferentes programas.
**Retos del puesto**:- Contar con una flota autogestionable que no requiera de asignación de recursos por parte de CEMEX para garantizar cumplimiento a requerimientos de seguridad y servicio.
- Implementar un programa de evaluación de desempeño de los transportistas que nos permita identificar las oportunidades y reducir los incidentes de seguridad y servicio.
- Reducir el número de transportistas a través del desarrollo y crecimiento de los proveedores estratégicos y la depuración de transportistas que no cumplan con los estándares establecidos.
- Garantizar que la contratación de nuevos transportistas se realice con base a los nuevos estándares establecidos.
- Establecer mecanismos de auditoría y control para garantizar la consistencia de los resultados a través del tiempo.Impulsar la modernización de la flota al servicio de CEMEX manteniendo el costo de flete y distribución dentro de los parámetros adecuados para la operación logística.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Generales:- Licenciaturas: Ingeniería (Industrial, Mecánico, Transporte, Logística)



Licenciatura en Comercio Internacional, Contabilidad, Finanzas etc.- Maestría Deseable.
- Dominio Idioma Ingles: Avanzado- Experiência requerida:- Jefe de UDN- AT (3 Años)- Adlog (3 Años)- Conocimientos requeridos:- Gestión de Transportistas- Análisis y diseño de procesos- Desarrollo de KPI's- Procesos de Auditoría y Control- Relación con transportistasCompetencias Críticas:1.
Enfoque al cliente (4)2.
Empuje para conseguir resultados (4)3.
Manejo de conflictos (3)4.
Negociación (4)5.
Solución de problemas (4)6.
Creación de equipos de alto desempeño N/A7.
Toma de decisiones (4)8.
Agilidad estratégica N/A9.
Administración de la visión y propósito N/A**Relaciones**:Internos- Gerentes Operaciones Logística / Cadena Suministro.
- Coordinador de Transporte Local- Jefe Planeación de Transporte / Jefe Desarrollo de Transporte- Jefe Regional de Mejora de Transporte- Coordinador de Normatividad y Control de Flota- Externos- Transportistas- Proveedores- Entidades de gobierno y/o certificadores externos.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Mx) Analista Desarrollo De Transporte (Guadalajara)
🏢 CEMEX
📍 Guadalajara