**3.- OBJETIVO DEL PUESTO**Ayudar en los procesos de reclutamiento, selección y adquisición de talento.Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrolloEl objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR.HH.
funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
**4.- FUNCIONES DEL PUESTO****4.1.Actividades Rutinarias**:Reclutamiento y selección del personalPublicación de vacantes y entrevistasCreación de archivo personal de cada uno de los trabajadoresCreación de acceso personal nuevo ingresoEnvío de archivos personales al outsourcing para el alta IMSS y creación de contrato.Firma de contratos y envió de este.
**4.2.Actividades Periódicas**Renovación de acceso vencidosEstar al pendiente en los procesos de entrenamiento de la gente de la correcta rotación del personal.
**RESPONSABILIDADES**- Administrar planes de compensaciones y ventajas- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.HH.
, como permisos y compensaciones,



y solucionar cualquier problema que pueda surgir- Promover programas de RR.HH.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento- Reunir y analizar datos con métricas de RR.HH.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos- Garantizar el cumplimiento de las normativas laboralesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2,****** - $2,****** a la semanaBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Días por enfermedad- Estacionamiento de la empresa- Horarios flexibles- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Lunes a viernesEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 17/02/2025

📌 Generalista De Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 Gear Industrial Service
📍 Hermosillo