**Requisitos del puesto**- Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos, Administración, Psicología Laboral, o carrera afín.
- Experiência: 5 años en puestos similares preferentemente en giros de servicio como Hoteleria, Hospitales, Centros Recreativos- Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo y toma de decisiones, excelente actitud de servicio.
- Conocimiento en sistema de nómina, organizacipin de eventos,- Conocimento de LTF**Responsabilidades del puesto**- Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y crecimiento profesional.
- Gestionar y coordinar las actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
- Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta aplicación de políticas internas.
- Gestionar presupuesto anual del departamento.
**Prestaciones y beneficios adicionales**- Salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000.- Prestaciones de ley y superiores- Horario de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde, sábado de 9 a 1 de la tardeTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35,****** - $40,****** al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial