Detalles: Contratación: Tiempo indeterminado

Horario: Jornada completa

Espacio de trabajo: Presencial

DescripciónGarantizar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador, asegurando la precisión y oportunidad de los procesos de altas, bajas, movimientos de personal, nómina e incidencias, actualización de expedientes, sistemas de información de RH.

Altas, Bajas y Movimientos de Personal*Ejecutar el proceso completo de alta de nuevos colaboradores*Gestionar las bajas voluntarias e involuntarias*Registrar y documentar movimientos internos*Elaborar y mantener actualizados los sistemas de administraciónNómina e Incidencias*Recopilar, validar y procesar las incidencias de nómina*Asegurar que las incidencias sean capturadas correctamente en el sistema.*Coordinar con el proveedor de nómina o el área de Finanzas la revisión y dispersión*Dar seguimiento y resolución a discrepancias o aclaraciones de nómina*Mantener actualizados los registros ante el IMSS, Infonavit y otras instituciones gubernamentales.

Portal del Personal,



Sistemas de RH y Reportería*Administrar y dar mantenimiento al portal/plataforma de gestión de RH (HRMS/HCM), garantizando la actualización oportuna de datos maestros.*Indicadores: rotación, ausentismo, otros KPIs estratégicos del área.*Identificar tendencias o alertas en los datos e informarlas proactivamente al equipo de P&C.;*Capacitar a colaboradores y líderes en el uso del autoservicio del portal (solicitudes, consulta de recibos, vacaciones, etc.).

Expedientes y Archivo de Personal

Implementar y dar seguimiento a auditorías internas de expedientes.

Participar en el diseño, comunicación y seguimiento de iniciativas de cultura Apoyar en la logística y ejecución de eventos internos

Colaborar en el mapeo y mejora continua del employee journey, identificando momentos clave en la experiencia del colaborador desde el onboarding hasta la salida.

📌 Generalista de recursos humanos - administración y nómina (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México