Especialista en Capital Humano**¡Buscamos talento apasionado por la gestión de Capital Humano!
**El objetivo de esta posición es **atraer, seleccionar, desarrollar, retener y administrar información del talento**, alineando estas acciones con los objetivos estratégicos de la organización.
**Responsabilidades principales**:- Garantizar perfiles actualizados por puesto, mantener el organigrama vigente y asegurar la comunicación organizacional.
- Ejecutar procesos clave de talento: atracción, inducción, evaluación de desempeño y desarrollo.
- Publicar y dar seguimiento a vacantes, contratos laborales y programas internos (como GMM).
- Evaluar y monitorear el clima laboral, implementando estrategias de mejora.
- Organizar eventos internos (cumpleaños, aniversarios, posadas, etc.) y coordinar su comunicación corporativa.
- Diseñar e implementar programas de capacitación enfocados en el desarrollo del personal.
- Promover y reforzar la cultura corporativa dentro de la organización.
- Crear y actualizar políticas internas del área de Capital Humano.
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño en todas las áreas.
- Coordinar, junto con otras áreas, eventos de integración y actividades recreativas.
- Diseñar y asegurar planes de vida y carrera para cada colaborador.




- Proveer herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de los colaboradores.
- Brindar asesoría y atención en temas laborales a todo el personal.
- Gestionar los procesos de ingreso y baja de colaboradores.
- Administrar y coordinar proveedores relacionados con el área de Capital Humano.
- Promover y coordinar iniciativas de mejora continua dentro de la organización.
**Habilidades requeridas**:- Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades.
- Resolución efectiva de problemas.
- Resiliencia para adaptarse a cambios y desafíos.
- Comunicación clara y asertiva.
- Liderazgo para inspirar y coordinar equipos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** - $30,****** al mesBeneficios:- Apoyo para estudios- Protegido de vidaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Experiência en organización de eventos corporativos ?
- ¿nível / grado de resiliencia?
- Cuentas con disponibilidad de laborar los sábados cuando se requiera?
Experiência:- Reclutamiento y selecci ́n: 2 años (Obligatorio)- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)- Trato con colaboradores: 1 año (Obligatorio)- Puestos de generalista de RH: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
🏢 Blumexico
📍 San Pedro Garza García