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**_- Retail Manager **_Experiência:- Mínimo 5 años en puestos similar en Giro Retail Moda Textil.
- Universitario; Administración, Mercadotecnia, Negocios u otra carrera afín.
- Experiência liderando equipos grandes y diferentes unidades de negocio (Importante: disponibilidad para viajar)- Manejo comprobado de indicadores de ventas y control de gastos operativos.Conocimientos:- Estrategias de retail y visual merchandising.
- Idioma Inglés Intermedio - Avanzado- Sistemas de punto de venta (POS), ERP y herramientas de análisis comercial.
- Excel intermedio-avanzado,- CRM y software de retail analytics.
- Interpretación de estados financieros básicos.Habilidades:- Liderazgo y desarrollo de talento.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Resolución de conflictos.Responsabilidades del puesto- Gestionar la operación comercial de los puntos de venta y garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, y estándares operativos.
- Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad de las tiendas.
- Supervisar el desempeño de cada tienda, estableciendo metas claras y monitoreando KPIs.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio al cliente, presentación de productos y experiência de compra.
- Controlar inventarios y garantizar una rotación óptima de productos.
- Gestionar al equipo de gerentes de tienda: selección, capacitación, motivación y evaluación.
- Coordinar campañas promocionales y temporadas de alta demanda.
- Analizar reportes de ventas, identificar áreas de oportunidad y generar planes de acción.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
- Establecer relaciones con proveedores locales si aplica.Prestaciones y beneficios adicionales:- Salario Competitivo + Esquema de Comisión por cumplimiento de objetivos.
- Cotización al 100% del salario nominal- Pago catorcenal- Prestaciones de ley desde el primer día- Vales de despensa (al obtener contrato de planta)- Prima vacacional del 50% (al obtener contrato de planta)- Fondo de ahorro del 6% (al obtener contrato de planta)- Confiable de vida- Seguro contra accidentes personales- Cuponera de descuentos en *Entretenimiento y ServiciosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35,****** - $50,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial