Grupo restaurantero de prestigio a nível nacional esta solicitando para pertenecer a su amplia familia un:**Coordinador de Reclutamiento y Selección a nível metropolitano (CDMX, EDOMEX y QUERETARO)****Objetivo del puesto**:Supervisar, dirigir, controlar y administrar los sistemas y planes de atracción de talento mediante la aplicación de políticas, procedimientos y programas específicos, con la finalidad de cubrir las vacantes con el personal idóneo para la compañía y el cliente.
**Requisitos**:**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (Titulado o Pasante)Excel intermedio**Experiência**:- Mínima y reciente de 4 a 5 años coordinando el área de atracción de talento, no postularse si viene de sectores que no sean similares al sector restaurantero con un HC de **** personas y reclutamientos masivos.
- Manejo de personal bajo indicadores y plantillas actualizadas.
- Experiência en RyS: Mínima y reciente de 4 a 5 años realizando reclutamientos masivos de empresa restauranteras- Disponibilidad para viajar y visitar las 38 sucursales al mes para verificar temas de cobertura, temas de rotación, etc.- Respeto a las jerarquías laborales**Actividades y funciones**:- Responsable de proponer y definir los indicadores del área.
- Definir el proceso e indicadores de Atracción de Talento- Manejo y control de expedientes- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de Talento- Responsable de anticiparse a las necesidades del cliente, con base a estadísticos.
- Definición y contribución de las estrategias de Capital Humano- Reportes estadísticos del área- Administrar y supervisar el proceso de atracción de talento,



del personal de campo y administrativo, mediante los procesos y políticas, para promover el alcance de los objetivos de la compañía- Controlar y sugerir propuestas de mejora en el proceso de Atracción de talento, mediante el análisis de los resultados obtenidos en los indicadores- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de talento mediante la revisión y análisis generados por cambios en la estructura organizacional- Detectar las necesidades del cliente de acuerdo al LDI, con el objetivo de presentar propuestas, aclarar dudas, así como fortalecer relaciones y promover nuevas oportunidades de negocio.
- Control y solicitud de estudios socioeconómicos.
- Junta semanal con gerente y directora del área para evaluación de reclutadores, indicadores, etc.
**Únase a nuestro equipo de brindar experiências gastronómicas inolvidables a nuestros clientes.
¡Esperamos su CV Actualizado por medio de Whatsapp al 5*5/5*1/9*5/5*7/0*4/ con el nombre de Coordinador de RYS!
**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato fijo- Servicio de comedorTipo de jornada:- Incluye días feriados- Rotativo- Todos los fines de semana- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Únase a nuestro equipo de brindar experiências gastronómicas inolvidables a nuestros clientes.
¡Esperamos su CV Actualizado por medio de Whatsapp al 5**5/5**1/9**5/5**7/0*4/ con el nombre de Coordinador de RYS!
Escolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Coordinación de RyS Restaurantero: 4 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Personal (Xico)
🏢 Atraccion Talento Restaurantero
📍 Xico