**Total Gusto**solicita:**Coordinador Jurídico Corporativo y Compliance****Objetivo**: Asegurar el correcto seguimiento, control y administración de los asuntos jurídicos y de cumplimiento corporativo del grupo de empresas, coordinando con abogados externos y manteniendo actualizada la documentación legal necesaria para el cumplimiento normativo, la protección de los intereses de la organización y la mitigación de riesgos legales.Asimismo, garantizar el resguardo físico y digital del acervo legal y la implementación de prácticas de compliance en todas las empresas del grupo.
**Funciones**:- Elaboración y control de actas, libros corporativos y poderes notariales.
- Revisión e interpretación de contratos y/o convenios (en español e inglés).
- Seguimiento a contratos de clientes, proveedores y financieros.
- Resguardo físico y digital de documentos legales.
- Implementación y monitoreo de programas de compliance corporativo (mapa de obligaciones, renovaciones, auditorías internas, reportes de cumplimiento)- Coordinación con despachos y notarías.
- Gobierno corporativo- Asuntos financieros y de crédito- Relaciones laborales- Gestión con asesores externos**Perfil requerido**- Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensables).
- Experiência mínima de 5 años en derecho corporativo, contractual y compliance.
- Inglés avanzado (indispensable para revisión y redacción de contratos).
- Conocimiento en normatividad aplicable a empresas en México y buenas prácticas de compliance.
- Manejo de bases documentales digitales y resguardo físico de documentación legal.
- Alta capacidad de organización, atención al detalle y pensamiento estratégico.
**Ofrecemos**- Posibilidad de desarrollo dentro de un grupo empresarial en expansión.
- Esquema de trabajo con proyección corporativa y vinculación con diferentes áreas estratégicas.
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,****** - $23,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 06/09/2025