Responsable De Seguridad Y Salud (México)

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02 sep
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Empresa líder
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México

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Cox es una utility general integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de ****** empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.

Cox es un referente en generación, transmisión y comercialización de energía, cubriendo toda la cadena de valor, desde el desarrollo de plantas hasta el autoconsumo.

Con un pipeline de generación de 3.6 GW en América Latina, España y África, se enfoca en proyectos de energías renovables como fotovoltaica, termosolar y biocombustibles.

Localidad: Planta desalinizadora de Rosarito (Baja California, México)

Función principal:

Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios.

Cox busca Responsable de Seguridad y Salud para el proyecto de desalación Rosarito, ubicado en el municipio de Playas de Rosarito.

Actividades:

- Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO *****
- Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización.
- Elaboración de documentos preventivos como Planes integrales de seguridad e higiene, evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia,





evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros.
- Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a los diferentes frentes de trabajo del Proyecto.
- Gestión e impartición de formación, información y sensibilización en materia de PRL.
- Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva.
- Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas
- Realización de auditorías externas e internas
- Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos.
- Gestiones con cliente, y Autoridad Laboral.
- Gestión de personal de SyS del Proyecto, tanto recursos propios como de subcontratos.
- Gestión e interlocución con servicios de prevención ajenos para funcionas tales como la Vigilancia de la salud.
- Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual.
- Coordinar, apoyar y supervisar el adecuado desempeño de los técnicos PRL de proyecto/obra o centro de trabajo bajo su ámbito.

Formación Académica:

- Titulación universitaria (Ingeniería y/o Licenciatura en Seguridad y Salud).
- Especialidad o maestría en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia/ Adicionales:

- Auditor/a cualificado en materia de SyS.




- Experiencia mínima de 7 años como responsable de SyS en proyectos de construcción industrial (preferiblemente sector agua, desalación), liderando equipos de SyS.
- Alto grado de conocimiento de la legislación de SyS mexicana (NOM-009-STPS-**** Construcción, etc.). así como de las Normas de Construcción de la Comisión Nacional de Agua (CONAGUA), Ley general de Salud, Reglamento de construcciones para el distrito federal
- Experiencia directa con clientes industriales y energéticos.
- Se valorará experiencia en proyectos internacionales

Requisitos sensoriales y de movilidad:

Movilidad en sitios de trabajo

**Para participar en este proceso, es condición indispensable ANEXAR EL CURRICULUM VITAE al hacer la solicitud.

Principio de Diversidad, Equidad e Inclusión:

En Cox promovemos un ambiente diverso, equitativo e inclusivo, basado en el respeto a la dignidad de todas las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

La selección se basa exclusivamente en criterios de conocimientos, habilidades mérito, competencias y capacidad, considerando a quienes cumplen con el perfil requerido, garantizando la igualdad, la no discriminación y la equidad de trato durante todo el proceso.

Para los procesos de ingreso, permanencia o ascenso en Grupo COX no discriminamos por motivo de raza, religión, orientación sexual, condición, apariencia física o socioeconómica; tampoco solicitamos certificados médicos de embarazo ni de VIH

Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento, podrás solicitarlo en el correo: [email protected]

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