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Requisitos
Ãrea:
TECH TALENT ACQUISITION
Objetivo General
Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnolÃ3gicos mediante la bÃosqueda de candidatos, la realizaciÃ3n de entrevistas iniciales, la publicaciÃ3n de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisiciÃ3n de talento. Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sÃ3lido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisiciÃ3n de talento.
Principales funciones y/o responsabilidades
Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnolÃ3gicos, incluyendo la publicaciÃ3n de ofertas de trabajo, la revisiÃ3n de currÃculos y las entrevistas con candidatos.
Colaborar con los gerentes de contrataciÃ3n para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de bÃosqueda efectivas.
Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
Realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
Apoyar la creaciÃ3n y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentaciÃ3n de contrataciÃ3n.
Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicaciÃ3n oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento.
Mantenerse al dÃa con las Ãoltimas tendencias y tecnologÃas de la industria para asegurar una evaluaciÃ3n efectiva de candidatos.
Perfil del puesto: Carreras: PsicologÃa Organizacional, AdministraciÃ3n de Recursos Humanos, AdministraciÃ3n de Empresas,
Nivel de Inglés Requerido: Avanzado
1 a 2 años restantes hasta la graduaciÃ3n de la universidad.
Habilidades excepcionales de comunicaciÃ3n escrita y verbal.
Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma colaborativa en un entorno de equipo.
Orientado a los detalles y altamente organizado, con excelentes habilidades para realizar mÃoltiples tareas y priorizar.
Disponible para trabajar en un horario hÃbrido (3 dÃas en la oficina, 2 dÃas en casa de 8 AM a 2 PM)
Interés en el reclutamiento y la adquisiciÃ3n de talento, especialmente en el sector tecnolÃ3gico.