GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Compañía del sector manufactura busca integrar a su operación en México a un(a) Gerente de Recursos Humanos, responsable de liderar integralmente la estrategia y operación de Capital Humano.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos estructurados, capacidad para combinar estrategia con ejecución y un robusto dominio de relaciones laborales, desarrollo organizacional, indicadores y procesos de Recursos Humanos.

Zona de trabajo: Sur de Guadalajara – Tlaquepaque, zona Periférico Sur

Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad: 100% presencial

Principales responsabilidades

- Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos en México.
- Actuar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento y Capital Humano.
- Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos del área.
- Gestionar relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
- Impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación y desarrollo de talento.
- Diseñar, actualizar y fortalecer estructuras organizacionales, perfiles de puesto, políticas y procesos de RH.
- Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los planes correspondientes.
- Desarrollar y dar seguimiento a indicadores y métricas de Capital Humano, generando reportes para Dirección.
- Participar en la definición y administración de tabuladores y estructuras salariales.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
- Aprovechar sistemas ERP,



herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para eficientar procesos y generar información para la toma de decisiones.

Perfil que buscamos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos / Capital Humano.
- Experiencia gestionando áreas de RH con responsabilidad integral y atención a poblaciones operativas.
- Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, indicadores y estructura organizacional.
- Deseable experiencia previa en empresas manufactureras, industriales o agroindustriales.
- Será altamente valorada la experiencia en compañías transnacionales o estructuras corporativas.
- Inglés intermedio–avanzado, suficiente para interactuar profesionalmente con estructuras corporativas.
- Manejo de ERP y herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
- Conocimiento y apertura al uso de IA para optimización, análisis y mejora de procesos de Capital Humano.

Competencias

Liderazgo · Comunicación asertiva · Negociación · Manejo de equipos · Resolución de problemas · Empatía · Proactividad · Pensamiento estratégico · Orientación a resultados.

Ofrecemos

Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y nivel de dominio del puesto.

✨ Prestaciones superiores a las de ley.

Una oportunidad para integrarse a una compañía internacional, liderando una operación relevante de Capital Humano en México y participando directamente en proyectos de estructura, desarrollo, relaciones laborales y profesionalización del área. #LI-Onsite

📌 Gerencia de Recursos Humanos (México)
🏢 TALINK
📍 México