Somos una empresa en la fabricación de pistones de alta calidad para motores automotrices. Con más de 16 años de experiência en la industria, nos enorgullece ofrecer soluciones innovadoras y de alto rendimiento a nuestros clientes, contribuyendo al desarrollo de la tecnología automotriz de vanguardia.
¿Qué necesitas?
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, o afín
2 años de experiência en diseño, implementación y evaluación de programas de entrenamiento.
Conocimientos en: Regulaciones laborales, manejo de Sirce/STPS
Inglés Intermedio
Avanzado
Responsabilidades
Identificar las necesidades de capacitación requeridas en los diferentes procesos de Manufactura y Seguridad
Crear un programa de capacitación anual.
Desarrollar y mantener actualizados los Manuales de Capacitación y sus Evaluaciones.
Coordinar la logística y ejecución de capacitación interna y externa, inducción y capacitación relacionada con IATF 16949, ISO 14001, VDA y otros según sea necesario.
Gestionar la herramienta LMS,
Sirce learning hub.
Preparar los materiales de enseñanza y los recursos necesarios relacionados con la capacitación.
Coordinar y brindar apoyo en la Inducción del personal.
Controlar y actualizar los archivos de capacitación del personal.
Mantener actualizado el registro electrónico de la capacitación de los empleados, ya sea interna o externa.
Asegurarse de que las Matrices de Capacitación estén debidamente completadas y firmadas de acuerdo con la capacitación recibida.
Brindar apoyo a los empleados en la capacitación externa.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Uniforme y EPP
Protegido de Gastos Médicos Mayores y Menores
Fondo de Ahorro
Vales de despensa
Vales de gasolina
Entre otros
Horario:
Lunes a Viernes de 7:00 a 17:00Hrs
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial