Descripción y detalle de las actividades
Colabora en la creación y ejecución de controles y programas de desarrollo organizacional, motivación e incentivos al personal.
Elaboración de políticas y procedimientos.
Responsable de la planeación, reclutamiento, selección y seguimiento de inducción, capacitación, y entrenamiento al personal de nuevo ingreso.
Control de plantilla.
Supervisión y coordinación de personal.
Administración de servicios de atención al personal.
Elaboración de planes de comunicación interna.
Apoyo en la coordinación en eventos.
Coordinar planes y programas de capacitación, eventos motivacionales.
Apoyar y asesorar el desarrollo de equipos de trabajo.
Lidera y administra programas de reconocimiento a los empleados.
Análisis e interpretación de pruebas psicométricas.
Experiência en implementación de reglamento interior de trabajo.
Experiência y requisitos




4+ años de experiência en puesto similar dentro de la industria de la construcción.
Destacado comunicación, orientado a resultados y al servicio del personal.
Universidad terminada o trunca (RI, Psicología, o afín).
Persona Dinámica, responsable y enfocada a resultados.
Pro-activo, dinámico y trabajo en equipo.
Disponibilidad de horario.
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
8:00 am - 6:00 pm.
Salario mensual neto $3,000 - $4,000 MXN
Estudios Carrera con título profesional
Edad * años
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Analista De Recursos Humanos Tijuana (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México