Objetivo del puesto
- Liderar la evolución del equipo hacia un modelo 360, integrando bajo una sola dirección la planeación offline y digital. La posición será responsable de articular una visión completa de medios, conducir al equipo durante la transición, elevar las capacidades de gerencias y planners, y representar ante el cliente una propuesta estratégica consistente y accionable.
Responsabilidades principal
- Definir y liderar la estrategia integral de medios para la cuenta, conectando objetivos de negocio, audiencias, canales y métricas. - Integrar la planeación offline y digital bajo una metodología común, evitando silos y asegurando consistencia entre recomendación estratégica y ejecución. - Liderar a las gerencias y planners del equipo, estableciendo prioridades, estándares de calidad, responsabilidades y mecanismos de seguimiento. - Mantener una relación consultiva con el cliente, presentar recomendaciones, responder preguntas técnicas y facilitar decisiones.
- Validar planes de awareness con una visión cross-media que considere medios tradicionales y ecosistemas de Meta, TikTok y Google. - Impulsar el upskilling del equipo en la disciplina donde cada integrante tenga menor dominio. - Coordinar la transición del equipo y asegurar continuidad operativa durante el cambio de estructura. - Participar en la evaluación técnica de talento y construir planes de respaldo para posiciones críticas.
Requisitos
- Experiencia sólida liderando cuentas o equipos de planeación de medios 360. - Dominio estratégico de medios offline y digitales, con capacidad para cuestionar, validar y conectar recomendaciones de ambas disciplinas. - Experiencia en desarrollo de campañas de awareness y construcción de planes cross-media. - Conocimiento funcional de Meta, TikTok y Google aplicado a planeación, no limitado a performance. - Experiencia en manejo de cliente y presentación de recomendaciones a nivel ejecutivo. - Capacidad comprobable de liderazgo, gestión del cambio y desarrollo de t
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