SOMOS LIDERAZGO CON CONCIENCIA En Natura, tenemos el potencial de impulsar transformaciones significativas. Esto es posible a través de los productos innovadores de Natura y Avon; las experiencias memorables de los servicios de belleza de Bluma y nuestra plataforma de educación financiera, Emana Pay. Marcas y servicios relevantes para quienes los utilizan y reconocidos por nuestro compromiso con la conducción de negocios regenerativos.

Ocupación Permanente

¿Qué harás aquí?

- Propósito del Cargo

Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.
- Responsabilidades Estratégicas

Gestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística) Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.

Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.

Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.

Gobernanza de Beneficios Asegurables

Seguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.

Cultura de Bienestar (Wellness & Salud Mental)

Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.

Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.

Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).

Compliance y Relaciones Regionales

Marco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.

Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.

- Requisitos y Cualificaciones

Formación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines. Experiencia:



Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.

Conocimientos Técnicos: * Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.

Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.

Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).

Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.

- Diferenciales para Natura

Experiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas). Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).

¿Qué conocimientos y experiencias necesitarás traer para compartir con nuestra red?

- Propósito del Cargo

Liderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.
- Responsabilidades Estratégicas

Gestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística) Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.

Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.

Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.

Gobernanza de Ventajas Asegurables

Seguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.

Cultura de Bienestar (Wellness & Salud Mental)

Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.

Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.





Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).

Compliance y Relaciones Regionales

Marco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.

Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.

- Requisitos y Cualificaciones

Formación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines. Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.

Conocimientos Técnicos: * Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.

Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.

Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).

Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.

- Diferenciales para Natura

Experiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas). Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).

¿Qué encontrarás aquí? Somos más que un lugar de trabajo: construimos y vivimos diariamente el Ecosistema Bien Estar Bien, basado en la relación armoniosa entre cada individuo, las relaciones a su alrededor y el ambiente en el que está inmerso. Además de ofrecer beneficios enfocados en el bienestar social, físico, financiero, mental y emocional, promovemos un ambiente de prosperidad, pertenencia y propósito, fortaleciendo una red sólida de apoyo, expansión de la conciencia y respeto por la diversidad, equidad e inclusión.

Somos un movimiento que transforma la forma de vivir y hacer negocios en 14 países de América Latina, siempre guiados por la conciencia.

¿Conoces a alguien en Natura? Si es así, solicita el correo corporativo de esa persona y, al postularte a una vacante, utilízalo para solicitar una recomendación. ¡Es una excelente oportunidad para fortalecer tu red de contactos y avanzar en tu proceso de selección con nosotros!

**Natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades.

Invitamos a #Mujeres, #PersonasNegras, #PersonasConDiscapacidad, personas de la comunidad #LGBTQIA+, #MujeresEmbarazadas y personas con #50años+ a postularse para esta vacante.**

📌 Coordenador de Benefícios México (Ciudad de México)
🏢 Natura
📍 Ciudad de México