Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano para la operación, garantizando una adecuada administración del personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, atención a colaboradores y líderes, así como el cumplimiento de indicadores y objetivos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

Coordinar y supervisar los procesos de Capital Humano de la operación.

Administrar y dar seguimiento a los procesos de altas, bajas, movimientos y expedientes de personal.

Asegurar el correcto control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y movimientos de personal.

Dar seguimiento a la nómina y validar incidencias con las áreas correspondientes.

Atender y resolver dudas y requerimientos de colaboradores y líderes de operación.

Coordinar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.

Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y cumplimiento de tiempos de contratación.

Implementar estrategias para reducir la rotación y ausentismo.

Coordinar procesos de onboarding,



inducción y seguimiento a nuevos ingresos.

Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y generar reportes para la toma de decisiones.

Participar en la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de los indicadores de RH.

Coordinar actividades de capacitación y desarrollo del personal.

Atender y dar seguimiento a temas de relaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento y legislación laboral vigente.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Capital Humano.

Mantener comunicación y coordinación constante con líderes de operación y cliente.

Coordinar y desarrollar al equipo de Capital Humano a su cargo.

Proponer e implementar mejoras a los procesos de Recursos Humanos

Sueldo: $20,000.00 al mes

Incentivos

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano (Villahermosa)
🏢 Reclutamiento Traxion
📍 Villahermosa