Empresa líder en el desarrollo de proyectos de infraestructura, buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos PARA COBERTURA DE INCAPACIDAD, profesional con enfoque estratégico, liderazgo y experiencia en la administración integral del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y el desarrollo eficiente de los procesos de Recursos Humanos.

Perfil requerido

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de Recursos Humanos.
- Conocimiento en administración de personal, nómina, relaciones laborales y legislación laboral.
- Experiencia en manejo de incidencias, incapacidades y Seguridad Social.
- Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos o ERP.
- Disponibilidad de cubrir con urgencia una cobertura de incapacidad por maternidad.

Principales responsabilidades

- Coordinar la administración de personal, movimientos, expedientes y documentación laboral.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Coordinar y validar la información para el procesamiento de la nómina, incluyendo incidencias e incapacidades.
- Gestionar las relaciones laborales, atendiendo conflictos, medidas disciplinarias y bajas de personal.
- Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y trámites relacionados con IMSS y Seguridad Social.




- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Elaborar indicadores y reportes para el seguimiento de la operación del área.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Enfoque en resultados.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

Beneficios

- Prestaciones de ley y superiores.
- Estabilidad laboral.
- Servicio médico, óptico, dental y funerario.
- Caja de ahorro.
- Eventos sociales.
- Capacitación constante y certificaciones.

Si buscas desarrollarte en una empresa sólida, con proyectos de gran impacto y un entorno que promueve el crecimiento profesional, esta oportunidad es para ti. Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes

Incentivos

- Apoyo al desarrollo profesional
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
- Entrevista por competencias: 3 años (Deseable)
- Nómina y procesos de IMSS: 3 años (Deseable)
- Gestión y manejo de personal: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (cobertura de incapacidad por maternidad) (León)
🏢 Construyendo talento
📍 León