Empresa transnacional solicita 1 Gerencia de Contabilidad y 1 Jefatura Cobranza

Competencias

Integrar a un contador con amplia experiencia en el área, que tenga: enfoque de negocio, actitud de servicio, visión de crecimiento dentro de la compañía. Que sea organizado, capaz de manejar situaciones múltiples y simultáneas, didáctico, pragmático y resolutivo. Así mismo con enfoque de control interno y automatizaciones.

Requisitos de los puestos

5 años en posición similar

Gente a su cargo mínimo 5 personas

Conocimientos avanzados contables, administrativos, fiscales y facturación 4.0

Manejo de SAP, ORACLE o un ERP

Excel avanzado

Deseable haber trabajado en despacho de auditoria

Administración y manejo de KPI´S

Licenciatura en áreas Económico Administrativo (Titulado) maestría preferible

Nivel de ingles avanzado

Conocimiento en area fiscal

Transacciones Inter compañías (administrativa y operativa) y externos ( bancos, proveedores, clientes)

GERENTE DE CONTABILIDAD Sueldo $60,000 a 70,000

Responsabilidades del puesto

1.

Elaborar y presentar estados financieros consolidados y por empresa (mensuales, trimestrales y anuales).

2.

· Supervisar registros contables, conciliaciones bancarias.

3.

· Generación de la contabilidad para garantizar precisión y cumplimiento.

4.

· Coordinar cierres contables mensuales y anuales, preparando estados financieros y reportes para la alta dirección.

5.

· Identificar oportunidades de mejora en procesos y automatización para eficiencia y control.

6.

· Gestionar el presupuesto del departamento y analizar variaciones.

7.

· Supervisar cumplimiento de normativa local e internacional y gestionar riesgos contables.





JEFE DE COBRANZA Sueldo 32,000 a 38,000

Responsabilidades del puesto

1.- Garantiza que todas las facturas cuenten con la aprobación y/o el VoBo. del cliente, mediante la validación de los servicios otorgados y facturados.

2.- Gestiona la cobranza mensual del negocio, con apego a las condiciones comerciales de cada cliente y sus vencimientos, para garantizar el flujo de efectivo que requiere el negocio y mantener un DSO óptimo de acuerdo con la cuota de cobranza establecida.

3.- Asegura que todas las facturas emitidas a las instituciones cuenten con la evidencia de contrarrecibo o ingreso a revisión, para proceder con el seguimiento al cobro de facturas.

4.- Determina la reserva de incobrabilidad del negocio, analizando la antigüedad de la cartera de los clientes para provisionar las cuentas que se identifican con un gran riesgo de cobro y poder anticipar perdidas.

5.- Asegura la facturación total de los servicios ofrecidos, cotejando los servicios proporcionados contra lo cobrado y manteniendo la utilidad establecida por servicio, para garantizar la rentabilidad del negocio.

6.- Garantiza la actualización de las cuentas por cobrar, mediante la conciliación periódica entre los pagos recibidos, cuentas bancarias y las cuentas por cobrar, para asegurar que la aplicación de pagos realizada en el sistema por el área de Finanzas sea correcta.

Genera el análisis de las cuentas por cobrar, con métricas y estadísticas mensuales que consideren la antigüedad de saldos, la reserva de cuentas incobrables, el objetivo de DSO y la situación de cada cliente para presentar a la alta dirección los resultados mensuales de la Cobranza

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📌 Gerente de contabilidad (Miguel Hidalgo)
🏢 HR Innovation Group
📍 Miguel Hidalgo