En Cielito Limpio, empresa dedicada a servicios profesionales de limpieza, buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal operativo, especialmente perfiles de limpieza, mantenimiento, seguridad, producción o servicios.

ENVIAR CV al WhatsApp. 81 2196 0782 Indicando RECLUTADOR OPERATIVO

PRINCIPALES ACTIVIDADES

- Reclutamiento masivo de auxiliares de limpieza y personal operativo.
- Publicación y actualización de vacantes en Facebook, Indeed, Computrabajo, WhatsApp y otras plataformas.
- ⁠Reclutamiento en campo y generación de nuevas fuentes de candidatos.
- Búsqueda de candidatos por zona para reducir problemas de traslado.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.
- Aplicación y seguimiento de filtros de selección.
- Validación de referencias laborales y documentación.
- Integración y seguimiento de expedientes.
- Coordinación de ingresos y seguimiento hasta el primer día de trabajo.
- Seguimiento a candidatos durante sus primeros días y semanas.
- Mantener una base de candidatos activa y actualizada.
- Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de reclutamiento.

REQUISITOS

- 1-2 años reclutando personal operativo.
- Experiencia comprobable con limpieza, intendencia, ayudantes generales, producción, almacen o servicios.
- Haber manejado volúmen de contratación
- Experiencia reclutando por Facebook, WhatsApp, Indeed, Computrabajo y grupos locales.




- ⁠ ⁠Que sepa hacer entrevista telefónica y presencial.
- ⁠ ⁠Que valide referencias laborales.
- ⁠ ⁠Que conozca zonas de Monterrey, San Pedro, Santa Catarina, Guadalupe, Apodaca, Escobedo, etc.
- ⁠ ⁠Que tenga habilidad para dar seguimiento y cerrar candidatos, no solamente publicar vacantes.
- ⁠ ⁠Muy significativo: que entienda que en limpieza el problema no es solamente conseguir candidatos, sino conseguir personas que sí se presenten, permanezcan y lleguen puntuales.

IMPORTANTE: Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo ocasionalmente y visitar diferentes puntos del Área Metropolitana de Monterrey.

SERÁS RESPONSABLE DE INDICADORES COMO:

- Vacantes cubiertas.
- Tiempo promedio de cobertura.
- Candidatos entrevistados.
- Contrataciones efectivas.
- Personas que se presentan a su primer día.
- Permanencia a 7, 15 y 30 días.
- Rotación de personal contratado.
- Fuentes de reclutamiento más efectivas.

Competencias y Habilidades:

- Urgencia y dinamismo: Capacidad de respuesta rápida ante la alta rotación del sector.
- Empatía y comunicación: Facilidad de palabra para conectar con candidatos de perfiles operativos.
- Organización: Control de bases de datos y seguimiento diario de vacantes cubiertas.
- Trabajo por objetivos: Enfoque en metas semanales de ingreso de personal

📌 Reclutador/a Operativo de Personal - Oficina / Campo (Monterrey)
🏢 Cielito Limpio
📍 Monterrey