Descripción de la empresa

Laboratorio Farmacéutico Mexicano de gran reconocimiento internacional.

Descripción del empleo

Ubicación Ciudad de México / Área Metropolitana

Esquema híbrido, con disponibilidad para viajes nacionales cuando la operación lo requiera.

Reporte a

Dirección General / Dirección Ejecutiva

Reportes Directos

Equipo de Tecnologías de Información, incluyendo las funciones de:

- Infraestructura y soporte
- Aplicaciones y sistemas
- Ciberseguridad
- Datos y Business Intelligence
- Proyectos / Transformación Digital
- Proveedores tecnológicos

La estructura podrá ajustarse de acuerdo con la madurez actual de la organización.

Objetivo de la Posición

Liderar integralmente la función de Tecnologías de Información de la compañía, asegurando que la infraestructura, aplicaciones, datos, ciberseguridad y capacidades digitales estén alineadas con los objetivos estratégicos y operativos del negocio.

La posición será responsable de evolucionar la función de TI de un modelo predominantemente operativo hacia un socio estratégico del negocio, fortaleciendo la arquitectura tecnológica, continuidad operativa, seguridad de la información, gobierno de datos y automatización de procesos.

Deberá identificar oportunidades para utilizar tecnología, analítica, automatización e Inteligencia Artificial para mejorar la productividad, eficiencia, trazabilidad y toma de decisiones de la organización, manteniendo especial atención a los requerimientos de una industria farmacéutica en materia de calidad, cumplimiento y disponibilidad de información.

Principales Responsabilidades

Estrategia y Gobierno de TI

1. Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Tecnologías de Información alineado con la estrategia de negocio de la compañía.
2. Definir la arquitectura tecnológica de mediano y largo plazo, asegurando escalabilidad, integración, seguridad y eficiencia de las plataformas.
3. Establecer y fortalecer políticas, procesos y mecanismos de gobierno de TI, incluyendo priorización de proyectos, gestión de riesgos y control presupuestal.
4. Desarrollar y administrar el presupuesto anual de TI, optimizando la inversión tecnológica y asegurando un adecuado retorno sobre la misma.
5. Establecer indicadores de desempeño de TI y presentar periódicamente resultados, riesgos, avances y necesidades a la Dirección General.

Infraestructura, Aplicaciones y Operación
1. Garantizar la disponibilidad, estabilidad y continuidad de la infraestructura tecnológica crítica para la operación.
2. Supervisar la evolución y mantenimiento de los sistemas empresariales, aplicaciones, ERP, CRM, plataformas comerciales y demás soluciones tecnológicas relevantes.
3. Diseñar una estrategia adecuada de integración entre las diferentes plataformas y fuentes de información de la compañía.
4. Asegurar niveles adecuados de servicio de TI mediante SLAs, KPIs y mecanismos de seguimiento con usuarios internos y proveedores.
5. Evaluar continuamente la modernización de infraestructura, incluyendo soluciones cloud, movilidad, colaboración y automatización.

Ciberseguridad y Continuidad
1. Liderar la estrategia de ciberseguridad y protección de la información de la compañía.
2. Implementar y mantener políticas de gestión de accesos, respaldos, recuperación ante desastres, continuidad de negocio y respuesta a incidentes.
3. Identificar vulnerabilidades y riesgos tecnológicos,



estableciendo planes de mitigación y controles preventivos.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y requerimientos regulatorios relacionados con información, sistemas y seguridad.

Datos, Analítica e Inteligencia Artificial
1. Impulsar una estrategia de datos que permita contar con información confiable, accesible y oportuna para la toma de decisiones.
2. Promover el desarrollo de capacidades de Business Intelligence, analítica y dashboards ejecutivos.
3. Identificar casos de uso de Inteligencia Artificial y automatización que generen impacto tangible en productividad, eficiencia y calidad de procesos.
4. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías, plataformas y soluciones digitales que puedan generar ventajas competitivas para el negocio.

Transformación Digital
1. Liderar el portafolio de proyectos de transformación tecnológica, asegurando cumplimiento de alcance, presupuesto, tiempos y objetivos de negocio.
2. Trabajar de manera transversal con las áreas Comercial, Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones, Supply Chain, Calidad y otras funciones para identificar oportunidades de digitalización.
3. Impulsar una cultura de adopción tecnológica y acompañar a las diferentes áreas en los procesos de cambio asociados con nuevas herramientas y plataformas.

Proveedores y Socios Tecnológicos
1. Administrar la relación estratégica con proveedores tecnológicos, integradores, consultores y partners.
2. Negociar contratos, niveles de servicio, costos y condiciones comerciales, buscando eficiencia y escalabilidad.
3. Evaluar periódicamente el desempeño de proveedores y establecer planes de mejora cuando sea necesario.

Liderazgo
1. Desarrollar y fortalecer el equipo interno de TI, definiendo estructura, responsabilidades, objetivos y planes de desarrollo.
2. Fomentar una cultura orientada a servicio, innovación, seguridad, mejora continua y generación de valor para el negocio.
3. Fungir como principal interlocutor tecnológico ante la Dirección General y otros miembros del equipo directivo.

Requisitos

Perfil del Candidato Adecuado

Formación Académica

- Licenciatura o Ingeniería en:
- Sistemas Computacionales
- Tecnologías de Información
- Informática
- Ingeniería en Sistemas
- Ciencias de la Computación
- o carrera afín.

Deseable:

- MBA
- Maestría en Tecnología
- Maestría en Transformación Digital
- Especialización en Ciberseguridad, Data o Digital Transformation.

Experiencia Profesional
- 10+ años de experiencia en Tecnologías de Información.
- Al menos 5 años liderando equipos y proyectos de TI.
- Experiencia previa en posiciones como:
- Gerente Senior de TI
- Head of IT
- Subdirector de TI
- Director de TI
- IT Manager / IT Director

- Experiencia administrando presupuestos relevantes de tecnología.
- Experiencia trabajando directamente con Dirección General o Comité Ejecutivo.
- Experiencia liderando transformación tecnológica y digital.

Deseable

Experiencia dentro de

- Industria farmacéutica
- Consumo
- Manufactura
- Dispositivos médicos
- Healthcare




- Empresas con operaciones reguladas.

No obstante, podrá considerarse talento proveniente de otras industrias si cuenta con una sólida combinación de gobierno de TI, transformación digital, infraestructura, aplicaciones y liderazgo. Conocimientos Técnicos El candidato deberá contar con una visión integral de:

- IT Governance
- Arquitectura tecnológica
- ERP
- CRM
- Cloud
- Infraestructura
- Ciberseguridad
- Gestión de datos
- Business Intelligence
- Integración de sistemas
- Automatización
- Gestión de proyectos
- Continuidad de negocio
- Vendor Management
- Presupuesto y financial management de TI.

Deseable:

- Experiencia con SAP u otro ERP empresarial.
- Power BI / herramientas de BI.
- Cloud: Azure, AWS o Google Cloud.
- Metodologías Agile / Scrum.
- ITIL.
- COBIT.
- Conocimientos de ISO 27001 / seguridad de información.
- Experiencia implementando soluciones de IA y automatización.

Competencias Ejecutivas
- Liderazgo estratégico y operativo.
- Pensamiento de negocio.
- Capacidad de transformación.
- Visión tecnológica.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Gestión del cambio.
- Negociación.
- Comunicación ejecutiva.
- Manejo de crisis.
- Desarrollo de talento.
- Capacidad para trabajar en ambientes de alta exigencia.
- Orientación al cliente interno.
- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.

Idiomas Inglés: Intermedio-Avanzado / Avanzado.

Capacidad para mantener conversaciones profesionales y negociar/interactuar con proveedores, partners tecnológicos y equipos internacionales.

Indicadores Clave de Éxito

- Disponibilidad y continuidad de sistemas críticos.
- Cumplimiento del presupuesto de TI.
- Cumplimiento de proyectos estratégicos.
- Nivel de servicio a usuarios internos.
- Reducción de incidencias y tiempos de resolución.
- Nivel de ciberseguridad y mitigación de riesgos.
- Avance de transformación digital.
- Automatización de procesos.
- Adopción de nuevas tecnologías.
- Satisfacción de usuarios internos.
- Eficiencia y optimización del gasto tecnológico.

Paquete de Remuneración

Sueldo Base

MXN $140,000 – $180,000 brutos mensuales, dependiendo de experiencia, alcance real de la posición y nivel final de contratación.

Información adicional

¿Interesado/a en el desafío? Proceso gestionado con total confidencialidad por Grupo huntRED®. Aplica en esta plataforma y perfila esta y todas nuestras oportunidades (+4000 mensuales) en nuestro nuevo Chatbot - wa.me/52555646499911.

Prestaciones y Beneficios

- 12 días laborables de vacaciones a partir del 1er año, que aumentarán de acuerdo con ley.
- Prima vacacional del 25% de los días correspondientes
- Seguro Social – Cotizando al 100%
- Aguinaldo de 30 días por año o lo proporcional
- Fondo de Ahorro del 6% (Topado a 1.3 UMA mensual)
- Seguro de Gastos Médico Mayores para el empleado, con una cobertura de $8,000,000.00 (equivalente a 2,400 UMAM) (Al contrato indeterminado de acuerdo con política vigente).
- Seguro de Vida con una suma asegurada de $100,000.00 (Al contrato indeterminado de acuerdo con política vigente)
- Venta de los productos de la empresa a precios especiales (de acuerdo con política).
- Préstamos con la financiera Steel Factoring con un interés atractivo mediante descuento vía nómina.
- Convenio para descuentos con otras empresas.

- Compensación: MXN 140000 - MXN 180000 - mensualmente

📌 Subdirector(a) / Director(a) de Tecnologías de Información
🏢 Huntred
📍 Ciudad de México