- Responsable de gestionar procesos de atracción y selección

- Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de talento

Sobre nuestro cliente

Empresa general del sector automotriz

Descripción

Principales responsabilidades:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.

- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento correspondientes a 3 plantas.

- Funcionar como enlace entre las plantas, candidatos y agencias externas de reclutamiento, asegurando continuidad y velocidad en cada proceso.

- Coordinar con las agencias los procesos de entrevistas, screening y seguimiento de candidatos.

- Participar directamente como filtro y validador de candidatos, asegurando que cumplan con las necesidades de cada posición.

- Realizar entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades y ajuste de los candidatos.

- Dar seguimiento a la coordinación de exámenes médicos como parte del proceso de contratación.

- Mantener comunicación constante con las agencias para asegurar que los procesos previos al onboarding se completen correctamente; el onboarding como tal ya no será responsabilidad directa de la posición.

- Gestionar y dar seguimiento a la administración del headcount, especialmente ante el crecimiento actual de plantilla.

- Monitorear y dar seguimiento a indicadores relacionados con rotación y necesidades de contratación.





- Administrar un volumen aproximado de 20 vacantes mensuales, priorizando de acuerdo con las necesidades de las diferentes plantas.

- Mantener seguimiento de las necesidades de talento de la planta de Monclova, con aproximadamente 2,000 colaboradores, y de la operación de San Luis Potosí, con alrededor de 800 colaboradores.

- Elaborar reportes e informes en inglés relacionados con los procesos de reclutamiento y selección.

- Mantener interacción con stakeholders internacionales, incluyendo colaboradores brasileños que en algunos casos prefieren realizar las entrevistas en inglés.

- Utilizar diferentes herramientas de reclutamiento y selección para asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los procesos.

- Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas y plantas para asegurar una experiencia de selección ágil y fluida.

Perfil buscado

Perfil con fuerte sentido de urgencia, resiliencia, capacidad para trabajar bajo presión, actitud de servicio, comunicación efectiva, organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Se requiere de Ingles avanzado

Qué Ofrecemos

Sueldo: $30,000 - $50,000 MXN Brutos + Comisiones y SGV

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua.

Tendrá interacción remota con equipos de San Luis Potosí y Monclova.

Esquema: 100% presencial.

Horario: Lunes a viernes, entrada entre 7:00 y 8:00 hrs. y salida entre 16:00 y 17:00 hrs., dependiendo del horario de entrada.

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📌 Especialista en Reclutamiento (Chihuahua)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Chihuahua