Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en **** y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin?
? Desafío
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
? Impacto
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
✔️ Calidad
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
¿Qué estamos buscando?
Estamos buscando a nuestr@ próxim@
Líder del equipo de Sales Development Representatives (SDRs)
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quien será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de prospección y generación de leads calificados. Este rol será clave para escalar nuestro motor comercial y asegurar que nuestros SDRs estén capacitados, alineados y motivados para alcanzar sus metas.
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Vas a tener la ocasión de...
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de SDRs, asegurando altos estándares de desempeño.
Diseñar e iterar sobre los procesos de prospección, calificación de leads y traspaso a ventas, alineado con las áreas de Growth y Ventas.
Analizar datos de conversión, tiempos de contacto y calidad de interacciones para mejorar continuamente el rendimiento del equipo.
Definir y monitorear KPIs clave (llamadas, contactos calificados, tasa de conversión, etc.).
Implementar herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia del equipo (CRM, automatización, playbooks, etc.).
Colaborar estrechamente con Growth en la definición de perfiles objetivos y la priorización de leads.
Liderar el proceso de onboarding, capacitación continua y evaluaciones de performance del equipo SDR.
¿Que te hará tener éxito?
Experiencia de al menos 2-3 años liderando equipos comerciales, idealmente SDRs o BDRs.
Sólido entendimiento de embudos comerciales y procesos de calificación de leads.
Conocimientos básicos de conceptos financieros.
Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
Habilidad para diseñar procesos eficientes, dar feedback estructurado y gestionar equipos con enfoque en resultados.
Experiencia trabajando con herramientas como Hubspot u otros CRMs/sistemas de prospección.
Gusto en el proceso de venta, dar feedback, aprender,



querer descubrir nuevas formas y oportunidades de venta.
Orientación a los resultados.
Capacidad para trabajar en entornos de alto ritmo, con autonomía y enfoque estratégico.
¡Buscamos tripulantes ambiciosos, con espíritu emprendedor y ganas de desafiarse constantemente!.
Lo que nos llamará mucho la atención:
Experiencia de trabajo en fintech, empresas del sector financiero o similares.
Experiencia previa en startups, fintechs o empresas B2B con ciclos de venta complejos.
Haber construido o escalado un equipo de SDRs desde cero.
Conocimientos en gestión de incentivos y performance comercial.
Conocimientos de Hubspot.
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Nuestros Beneficios:
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Xepelin Balance
Vacaciones:
15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Plataforma de beneficios flexibles:
utiliza tus créditos en lo que más te divierta o te ayude a desconectarte de tu día a día, tu hobby, deporte preferido, lo que quieras.
Xepelin Fun:
diferentes clubes liderados por los Tripulantes, que coordinan actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
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Xepelin Performance & Career
Programa Xepelin Nomads:
¿Quieres llevar tu pensamiento global a una experiencia real? Puedes postular para realizar una estancia de trabajo de hasta tres meses en los países en los que tenemos oficinas, sujeto a las necesidades de la compañía, el área y a tu performance dentro del equipo. Xepelin otorga el pago de pasajes y alojamiento por este período.
Plataformas de capacitación:
Convenios con las mejores plataformas, como Udemy y DataCamp.
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Xepelin Cares
Cobertura de salud:
contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal:
te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus:
Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.

📌 Team Lead - Sdrs (Xico)
🏢 Xepelin
📍 Xico