Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Group Summary: Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain. Job Responsibilities: Objetivo del Puesto Garantizar la ejecución efectiva de los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de los perfiles idóneos para la organización. Liderar e implementar estrategias enfocadas en la retención, experiencia del colaborador y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio y al desarrollo del capital humano. Formación Académica Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Titulado y con cédula competente. Maestría o Especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (deseable).



Inglés avanzado Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Atracción de Talento, Recursos Humanos o funciones afines. Experiencia en procesos de reclutamiento masivo Participación en procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles organizacionales, incluyendo personal operativo, administrativo, especializado y de liderazgo Conocimientos y Competencias Diseño, implementación y evaluación de procesos de entrevista por competencias Aplicación, interpretación y análisis de evaluaciones psicométricas y herramientas de evaluación del talento Desarrollo e implementación de estrategias y fuentes de reclutamiento para diversos niveles de la organización Reclutamiento masivo de personal operativo y cobertura de posiciones estratégicas Manejo y administración de bolsas de empleo y sistemas de gestión de reclutamiento Control y administración de expedientes y documentación de personal Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, normatividad laboral aplicable y NOM-035 Gestión y análisis de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs), incluyendo cobertura de vacantes, rotación, retención y eficiencia de reclutamiento Dominio de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) a nivel intermedio-avanzado Manejo de Sistema Workday Desarrollo y ejecución de presentaciones ejecutivas e informes gerenciales Pensamiento analítico,



orientación a resultados, capacidad de negociación y enfoque al cliente interno. Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Powertrain
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📌 Talent acquisition specialist (Ramos Arizpe)
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📍 Ramos Arizpe