En Seguros El Potosí, estamos en búsqueda de tu talento. Si eres apasionado/a de la comunicación interna, combinando estrategia y creatividad, esta es tu oportunidad para tener ese impacto en el Desarrollo Organizacional de la compañía para un sector que está en constante cambio y transformación digital.
Objetivo del puesto
Ejecutar y coordinar las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional, marca empleadora y experiencia del colaborador, impulsando el involucramiento, sentido de pertenencia y alineación de los colaboradores con los objetivos y valores de la organización.
Principales Responsabilidades
1. Comunicación Interna y Gestión de Mensajes Organizacionales
Administrar los canales y medios de comunicación interna.
Coordinar el proceso de comunicación end-to-end para iniciativas, proyectos y mensajes corporativos.
Colaborar en el diseño y difundir campañas de comunicación organizacional.
Gestionar comunicaciones relacionadas con logros, objetivos, cambios organizacionales y programas corporativos.
Coordinar juntas informativas y mecanismos de comunicación con el personal.
2. Cultura Organizacional e Involucramiento de Personal
Implementar iniciativas que promuevan los valores y la cultura organizacional.
Desarrollar actividades que fortalezcan el compromiso, la participación y la experiencia del colaborador.
Coordinar programas de involucramiento como RH a Mi Lado, Actitud que Conecta, Juntas de 5 Minutos y actividades de proximidad.
Promover la integración entre colaboradores, líderes y áreas de la organización.
Gestión de indicadores de participación e involucramiento del personal.
3. Marca Empleadora y Posicionamiento Organizacional




Gestionar la presencia institucional en LinkedIn.
Generar contenido para fortalecer la reputación y posicionamiento de la empresa como empleador.
Coordinar campañas y estrategias de marca empleadora.
Comunicar historias de éxito, reconocimientos y logros organizacionales.
4. Experiencia del Colaborador y Reconocimiento
Administrar plataformas de experiencia y reconocimiento.
Gestionar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento del clima organizacional.
Promover acciones que mejoren la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la empresa.
5. Capacitación
Administrar y dar seguimiento al LMS.
Colaborar con el área de Diseño Instruccional en proyectos de capacitación.
Apoyar la comunicación y promoción de programas de aprendizaje y desarrollo.
¿Qué requerimos para tener éxito?
Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia
2 a 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Experiencia del Empleado, Employer Branding o Desarrollo Organizacional.
Experiencia coordinando eventos, campañas organizacionales e iniciativas de engagement.
Manejo de LinkedIn corporativo y plataformas de reconocimiento o gestión del aprendizaje.
Valoraremos las siguientes competencias:
Comunicación efectiva.
Creatividad e innovación.
Planeación y organización.
Orientación al cliente interno.
Gestión de proyectos.
Influencia y trabajo colaborativo.
Alta capacidad de ejecución.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Palabras fundamental: specialist, especialista, communication

📌 Especialista de DO (San Luis Potosí)
🏢 Seguros el Potosi
📍 San Luis Potosí