Dirigir y escalar el portafolio de células de IA desplegados en dominios de negocio, asegurando la materialización de valor medible a través de soluciones de IA Generativa. Opera como enlace estratégico entre los dominios de negocio, el CoE de IA y las áreas habilitadoras de TI (datos, arquitecura, integraciones, infraestructura y seguridad), gestionando el doble reporte (orgánico a TI, funcional a negocio), la remoción sistémica de impedimentos técnicos y organizacionales, y la disciplina financiera (FinOps de IA) del portafolio bajo el marco de gobierno institucional.
Gestionar el portafolio de iniciativas y la capacidad operativa de las células de IA, balanceando la carga de trabajo técnica entre dominios de negocio y alineando los recursos con los objetivos de transformación y eficiencia operativa del Grupo.
Gestionar el doble reporte institucional: alinear la agenda técnica (TI/Arquitectura) con los outcomes de negocio de cada dominio, siendo el single point of accountability ante ambas líneas de reporte y resolviendo conflictos de priorización entre agendas.
Coordinar la interacción con el CoE de IA: asegurar que toda iniciativa pase por su priorización antes de ejecutarse.
Establecer la estrategia de adopción e integración técnica entre las células de IA y las plataformas institucionales de IA, definindo estándares unificados para el ciclo de vida de agentes, pipelines de RAG y orquestación multi-modelo.
Desarrollar planes de resolución de dependencias transversales con las áreas de infraestructura, gobierno de datos, arquitectura, seguridad de la información y operaciones de TI, negociando SLAs específicos para destrabar tiempos críticos de IA (sandboxes, ambientes, integraciones, accesos).
Gestionar el presupuesto y la disciplina de FinOps de IA del portafolio: controlar consumo de tokens, costos de LLMs por dominio,



ROI por iniciativa, y reportar showback/chargeback al Observatorio del CoE.
Alimentar al Observatorio con métricas de portafolio: estado de iniciativas, deuda técnica consolidada y reportes ejecutivos para el SteerCo de IA.
Gestionar el talento especializado en GenAI: recruiting, onboarding, planes de desarrollo técnico, certificación de roles críticos, retención y plan de carrera para perfiles escasos en el mercado.
Liderazgo Estratégico y Gestión de Portafolio:
Dirección de múltiples equipos simultáneos (hasta 6+) desplegados en distintos dominios, abarcando capacity planning, reclutamiento, desarrollo y retención de talento altamente especializado en ingeniería de IA/ML.
Economía de GenAI y Estrategia FinOps:
Dominio en la gestión del presupuesto institucional de IA (Token Purse), optimizando modelos de pricing por token, caching, enrutamiento de modelos y definiendo estrategias de chargeback por dominio de negocio.
Traducción de Negocio y Ecosistema IA:
Conocimiento profundo de la orquestación de agentes, MCPs y RAG, con la capacidad principal de entender el ROI operativo y traducir dolencias del negocio en soluciones técnicas ejecutables.
Navegación Corporativa y Gestión del Cambio:
Habilidad táctica para destrabar dependencias con áreas de Infraestructura, Seguridad y Gobierno, liderando la adopción de la IA en la organización, gestionando la percepción de los equipos y aplicando marcos ágiles (SAFe, métricas DORA).




Experiencia Sólida y Credenciales Cloud:
Certificación obligatoria en IA/ML (AWS, Azure o GCP) respaldada por un track record comprobable: +2 años gestionando equipos de IA/ML, +1 año entregando GenAI en producción empresarial y +3 años de gestión multi-equipo, idealmente en sectores de alta transaccionalidad (Retail o Finanzas).
Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Matemáticas Aplicadas, Arquitectura de Software o carrera afín.
Beneficios
:
Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Útiles escolares.
Ambiente de trabajo agradable.
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Información de puesto
Identificación de puesto ******
Categoría de puesto Manager
Fecha de anuncio 21/08/2026, 22:31
Fecha límite de solicitud 04/09/2026, 06:00
Nivel de estudios Licenciatura
Programa de puesto Tiempo completo
Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, *****, MX
#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Desarrollo De Soluciones Ia (Xico)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Xico