Buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia en hotelería, liderazgo y gestión estratégica del talento, que contribuya al desarrollo de nuestros colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del hotel.

Qué harás
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
Supervisar los programas de capacitación e inducción.
Supervisar y asegurar el correcto y oportuno proceso de nómina.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas.
Gestionar iniciativas de clima laboral, integración y comunicación interna.
Analizar sueldos, salarios y ventajas para mantener esquemas competitivos.
Supervisar cambios y promociones internas.
Controlar el presupuesto y staffing guide de Recursos Humanos.
Participar en temas de seguridad e higiene y cumplimiento de obligaciones laborales.
Impulsar acciones que fortalezcan la cultura organizacional y el desarrollo del talento.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.




Mínimo 4 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos, preferentemente en hoteles de lujo o cadenas internacionales.
Experiencia y conocimiento en relaciones laborales, nómina, capacitación, reclutamiento, clima laboral y desarrollo de talento.
Inglés avanzado.
Disponibilidad de horario.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

El perfil contempla competencias como liderazgo, comunicación, toma de decisiones, planeación y organización, orientación al servicio, resolución de problemas, adaptabilidad, ética y responsabilidad.
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