1.Reclutamiento y selección de personal
2.Expedientes
3.Elaboración de contratos
4.Altas de personal
5.Entrevistas de salida
6.Proceso de solicitud de finiquitos
7.Indicador de rotación
8.Aplicación de pruebas psicométricas.
9.Verificación de pruebas psicométricas.
10.Altas y bajas de personal en sistema.
11.Captura de información del colaborador en el sistema
12.Firmar nominas fiscales.
13.Realización de pre nómina
14.Registro en reloj checador.
15.Implementar desarrollos organizacionales.
16.Perfiles de puesto.
17.Publicación de vacantes.
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