Eulen México, es una empresa líder en el sector de servicios, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Con una trayectoria sólida en el mercado de más de 28 años en México, ofrecemos un ambiente laboral ágil y oportunidades de crecimiento para nuestros empleados.

JEFE DE COMPENSACIONES

Empresa líder en el ramo de servicios solicita tu talento como Jefe de Compensaciones.

Buscamos una persona analítica, empática, confiable y orientado a resultados, con experiencia en el área, enfocado en proponer soluciones que contribuyan a una mejor toma de decisiones.

Requisitos

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios, preferentemente en organizaciones con estructuras salariales amplias.

Conocimientos

- Excel avanzado y manejo de bases de datos.
- Descripción y valuación de puestos.
- Encuestas y estudios de mercado salarial.
- Diseño y administración de tabuladores de sueldos.
- Estructuras salariales y organizacionales.
- Equidad interna y competitividad externa.
- Elaboración y control del presupuesto de compensaciones.
- Esquemas de compensación variable.
- Evaluaciones de desempeño.
- Revisión anual de sueldos.
- Elaboración de cartas oferta.
- Diseño, actualización e implementación de políticas de compensación.





Principales responsabilidades

- Realizar la descripción y valuación de puestos, asegurando consistencia y equidad interna.
- Administrar y actualizar tabuladores y estructuras salariales.
- Analizar información de mercado y encuestas salariales para mantener la competitividad de la organización.
- Participar en el proceso de revisión anual de sueldos.
- Administrar y dar seguimiento al presupuesto.
- Diseñar, revisar y administrar esquemas de compensación variable.
- Elaborar cartas oferta y propuestas económicas.
- Participar en los procesos de evaluación de desempeño relacionados con compensación.
- Identificar oportunidades de mejora y desarrollar propuestas de reingeniería de compensaciones.
- Elaborar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de compensación.
- Generar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones de Recursos Humanos.

Competencias que buscamos

- Pensamiento analítico
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Orientación de servicio al cliente interno
- Solución de problemas
- Iniciativa
- Organización y seguimiento
- Confidencialidad e integridad
- Empatía
- Trabajo en equipo

Ofrecemos

- Salario mensual competitivo
- Prestaciones superiores a las de Ley
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
- Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos

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📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (Benito Juárez)
🏢 Grupo Eulen México
📍 Benito Juárez