DescriptionEl RolEl propósito del Supervisor General, Desarrollo es coordinar el trabajo de los Supervisores de Turno para cumplir los planes de desarrollo diarios/semanales con seguridad, calidad y dentro del presupuesto. Sobre Torex GoldNuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos. Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos. Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable. Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.Lo que buscamosEducación- Ingeniería en Minas - Carrera afín a operaciones mineras Certificaciones o formación técnica - Certificado o formación en supervisión y control del uso seguro de explosivos en minería subterránea - Certificado o formación en seguridad minera y cumplimiento de NOM-STPS en mina subterránea - Certificado o formación en operación y control del ciclo de minado (perforación, voladura y desarrollo) - Manejo de paquetería Office - Licencia de manejo vigente (operación en interior mina) Experiencia- 8 años de experiencia comprobable en producción minera con equipo de mina subterránea. (Indispensable) - 5 años de experiencia en puesto similar o supervisión de operaciones de desarrollo. (Indispensable) - Experiencia en ejecución de planes de desarrollo (barrenación y voladura) a nivel turno/semanal. (Indispensable) - Experiencia en análisis de KPIs operativos y control del cumplimiento del plan de producción. (Indispensable) - Experiencia en resolución de contingencias operativas en turno (equipos, personal, suministros). (Indispensable) Áreas clave de conocimiento Producción y desarrollo de mina - Sistemas de minado: corte y relleno cementado y Long Hole. - Ciclo de minado (perforación, voladura, ventilación, limpieza) e Interpretación de planos topográficos Operación y control de turno - Planeación operativa de corto plazo (diario/semanal). - Control de desviaciones en producción. Seguridad y cumplimiento - Uso y manejo seguro de explosivos. - Aplicación de sistemas y procedimientos de seguridad en mina subterránea. Coordinación operativa - Gestión de recursos (personal, equipos, materiales). - Interacción con mantenimiento, logística y contratistas. Sistemas - Uso de sistemas de planificación y control operativo.



- Reporteo operativo y seguimiento de desempeño Responsabilidades ClaveAdministración y gestión de turno - Participa en la Reunión de Supervisores, tomando decisiones para resolver cualquier asunto crítico o conflicto entre las áreas, Supervisores o Contratistas con el fin de promover sinergias. - Revisa con los Supervisores de Turno el Plan Diario/Semanal de Servicios Técnicos y define prioridades para cumplir el plan. - Discute el estado de las órdenes de trabajo con los Supervisores de Turno al final del turno para proporcionar coaching, apoyo extra y/o recursos adicionales con el fin de cumplir con el programa. Producción (Barrenación y Voladura) Ejecución y Optimización de los Planes Semanales/Mensuales - Analiza los informes de turno y los datos del cumplimiento real del Plan Semanal/Mensual de Servicio Técnico buscando áreas de oportunidad para eficientar el proceso y los resultados. - Según sea necesario, supervisa el TSR (Informe de Estado de las Tareas) para verificar el estado de la programación y avance semanal con cada Supervisor. Proporciona asesoría sobre cómo mejorar los procesos para lograr los resultados planeados. Eleva el caso al Superintendente/ Gerente según sea necesario. - Proporciona al equipo de Servicios Técnicos datos y comentarios sobre el avance real del Plan Semanal/Mensual para contribuir al desarrollo del Plan de la Semana/Mes siguiente. - Proporciona a los Planificadores y Programadores de Operaciones datos y comentarios sobre el programa BPF real para ayudar a desarrollar el programa de la semana/mes siguiente. - Revisa los KPI esperados del turno, encuentra soluciones y toma decisiones para gestionar los asuntos críticos, a fin de cumplir con el Plan Semanal/Mensual, como por ejemplo: - Bajos índices de desarrollo - Tiempos de ciclo de perforación elevados - Consumo elevado de acero de perforación - Número elevado de ciclos de repaso del trabajo - Elevados tiempos de inactividad no planificados de los equipos - Resultados de desempeño de voladura bajos - Excavaciones excesivas o insuficientes - Sistema de desagüe ineficaz - Ausentismo elevado - Identifica y recomienda al Superintendente acciones para mejorar los procesos y la estructura de las áreas con el fin de que sean consideradas en los planes a medio y largo plazo. - Comunica y coordina constantemente con otros Supervisores/Superintendentes/Gerentes para avanzar en el ciclo de minado: - Supervisores Generales y Superintendentes, Operaciones - Supervisores Generale y Superintendentes, Mantenimiento - Superintendentes, Almacén, Inventarios y Logística - Superintendente, Seguridad Industrial - Superintendente, Medio Ambiente - Supervisores, Contratistas - Resuelve los problemas/asuntos Críticos que surjan durante los turnos, escalando según corresponda, confirmando que existe un plan de mitigación para situaciones de trabajo no planificadas, tales como:



- Emergencias / Incidentes en la mina - Cuestiones o recomendaciones geotécnicas - Contingencias de desagüe - Paros múltiples de los equipos - Falta o exceso de personal - Falta de suministros - Elevada rotación de personal - Proporciona información en tiempo real a través de la tecnología adecuada en el lugar de trabajo, según se especifique a lo largo del turno. - Realiza tareas no planificadas, según sea necesario. Liderazgo, coordinación de recursos y gestión del equipo - Revisa el estado de los materiales para el Plan Semanal/Mensual y lo agiliza cuando es necesario. - Revisa con el área de Cadena de Suministros el estado de las órdenes de compra necesarias para el cumplimiento del Plan a Medio Plazo y las agiliza cuando sea necesario. - Revisa el estado del presupuesto mensual con el Superintendente, hace recomendaciones y sigue las acciones a corto plazo para su cumplimiento. - Entrevista y selecciona a los candidatos para los puestos de primera línea y para los puestos No Staff (es decir, Operadores, Técnicos, etc.). - Entrevista a los candidatos para puestos de Supervisor y los recomienda a los Superintendentes. - Ofrece coaching a los Miembros del Equipo sobre los comportamientos que deben modificar a medida que se identifican, y decide activar el Sistema de Disciplina u otros sistemas según sea necesario; asesora al Superintendente/Gerente según sea necesario. - Evalúa el desempeño de los Miembros del Equipo y hace recomendaciones al Superintendente sobre ajustes de la compensación, oportunidades de desarrollo y promociones. Sistemas, Seguridad, Salud y Medio Ambiente - Revisa los KPI de seguridad y realiza tareas de seguridad como las inspecciones diarias, el análisis de riesgos, los procedimientos, etc. - Garantiza que todos los incidentes que se produzcan durante el turno se notifiquen en el Sistema de Notificación de Incidentes. - Realiza inspecciones y verificaciones de seguridad rutinarias periódicas con los Supervisores de Turno y hace un seguimiento de las acciones abiertas en el Sistema de Notificación de Incidentes. - Participa en el proceso de investigación de incidentes de seguridad y lleva a cabo un seguimiento hasta que finalice la investigación. - Garantiza que cada uno de los Miembros del Equipo: - Cumple con todas las reglas de salud y seguridad. - Utiliza el EPP adecuado requerido para los trabajos subterráneos y para las tareas específicas. - Mantiene limpia el área de trabajo. - Participa en las campañas de limpieza según se requiera. - Responsabiliza a los Supervisores para que cada uno de sus equipos: - Sigue todos los procedimientos y permisos operativos para su puesto y para la tarea específica. - Utiliza todos los equipos dentro de los parámetros de diseño especificados. ¿Por qué unirte a nosotros?- Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.- Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.- Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.- Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance competente.- Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino. ¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold! Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.

📌 Supervisor General, Desarrollo (Cancún)
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📍 Cancún