Responsabilidades Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y entrevistas.
Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
Evaluar clima laboral y proponer planes de mejora.
Brindar apoyo en manejo de conflictos y bienestar del personal.
Elaborar reportes de evaluación y seguimiento de personal. Requisitos Licenciatura en Psicología con enfoque organizacional laboral.
Conocimiento en pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
Manejo de Office y herramientas de evaluación.
Habilidades de comunicación, empatía y confidencialidad.
Organización y criterio para toma de decisiones. Tu talento nos hace falta Postúlate y crece con nosotros.
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