Objetivos

Ser líder de las tiendas. Es significativo que se aseguren de que todos los empleados permanezcan en sus tareas y de que el trabajo se haga a tiempo. Para poder demostrar una robusto ética laboral y responsabilidad, los subgerentes también deben dar el ejemplo y promover el trabajo en equipo.

Responsabilidades

Conocimientos Técnicos: Estrategias/Técnicas de Venta Atención a clientes Inventarios Cortes de Caja Procesos Administrativos de Sucursal Hardware: Computadora Impresora Competencias/Habilidades:



• Actitud de servicio • Disponibilidad • Vocación • Receptividad • Resolución • Comunicación • Honestidad • Inteligencia Emocional • Orden y autodisciplina • Respeto • Responsabilidad • Empatía • Tolerancia • Integridad

Requisitos: Experiencia y conocimientos

Formación académica: Preparatoria terminada Edad: 23 – 35 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No Experiencia laboral: 1 año en puesto similar

Incentivos

Prestaciones de Ley Descuento de empleado del 20% en Ropa y Calzado Caja de ahorro Orden de compra (Crédito para empleado) a partir de los 3 meses Crecimiento Laboral Prestamos en efectivo a partir de 1 año

Educación

Preparatoria Terminada

📌 Sub Gerente La Paz
🏢 Kelder
📍 La Paz