Funciones
Administrar y dar seguimiento a los ventajas, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
Ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos.
Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.
Participar en la operación y seguimiento de herramientas,



evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área.

Requisitos
Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín
Experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal.
Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

Conocimientos
Compensaciones
Metodología de valuación de puestos (Deseable HAY)
Sueldos y salarios (Tabuladores de sueldo)
Desarrollo de políticas y procedimientos
Ley Federal del Trabajo
Excel intermedio

Ventajas
Sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Premio de puntualidad y asistencia

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento cualificado.

Contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua.

La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.
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📌 Analista De Compensaciones Y Beneficios Benito Juárez
🏢 Exelia
📍 Benito Juárez