Especialista En Atracción Y Administración De Talento Heroica Puebla De Zaragoza

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01 sep
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Plantas Mexicanas De Exportacion Gt Sa De
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Heroica Puebla de Zaragoza

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Heroica Puebla de Zaragoza

En Plantamex buscamos a un competente de RRHH altamente organizado. Esperamos escuchar de ti si cumples con los siguientes requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado).
Experiencia: 2 a 4 años en reclutamiento integral (End-to-End) cubriendo vacantes operativas y administrativas.
Entrevista por competencias: Dominio comprobable de la metodología de entrevista por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas.
Administración de Personal: Manejo de expedientes laborales, elaboración de contratos, cartas de alta y atención de dudas administrativas del personal.
Conocimiento normativo: Conocimiento práctico de legislación laboral básica y aplicación de medidas disciplinarias.
Contexto de trabajo: Experiencia o disposición para interactuar en ambientes de Planta Industrial y Oficina.
Objetivo del PuestoGarantizar la cobertura oportuna y de calidad para vacantes operativas y administrativas, asegurando procesos eficientes de reclutamiento,



un onboarding competente y la atención administrativa continua al personal de la organización.
Principales ResponsabilidadesReclutamiento y Selección Integral (End-to-End): Publicación en bolsas de trabajo (conocimiento en Pandapé), ferias de empleo, filtro telefónico, entrevista por competencias y evaluación psicométrica para posiciones operativas y administrativas.
Onboarding e Inducción: Diseñar y ejecutar el proceso de inducción inicial para asegurar la correcta integración de los nuevos colaboradores.
Gestión Documental y Contratos: Integración, actualización y resguardo confidencial de expedientes de personal. Elaboración de contratos laborales y altas.
Atención al Cliente Interno: Ser la primera ventanilla de atención para dudas administrativas, solicitudes del personal y apoyo en la gestión de clima laboral.
Relaciones Laborales & Administración: Aplicar medidas disciplinarias con base en el reglamento interno y actualizar descripciones de puesto.
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