Por que tu trabajo es importante:
Porque serás parte del área que da la bienvenida y forma a los nuevos integrantes de la cooperativa. Tu trabajo ayudará a que cada colaborador se sienta acompañado, comprendido y conectado con nuestra misión y valores desde su primer día.
Además, tendrás la oportunidad de aportar tus ideas y creatividad para mejorar el proceso de onboarding, ayudando a que la experiencia de ingreso sea cada vez más cálida, optimizado y significativa.
Principales responsabilidades:
Durante tus prácticas o residencia profesional, apoyarás en actividades como:
Conocer y transmitir la historia, misión y visión de Caja Yanga en los procesos de inducción.
Aprender sobre prestaciones laborales, reglamento interno y políticas, para ofrecer un onboarding completo y humano.
Analizar el proceso actual de inducción y proponer mejoras que fortalezcan la experiencia de los nuevos colaboradores.
Apoyar al área de Reclutamiento y Selección en actividades de campo, armado y archivo de expedientes.
Lo que buscamos en ti:
Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
Interés en el desarrollo humano, la formación de talento y los procesos de atracción de personal.
Protegido facultativo vigente.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Actitud positiva, ganas de aprender y gusto por trabajar en equipo.
Ofrecemos:
Experiencia real en proyectos de capacitación y reclutamiento.
Acompañamiento de un equipo dispuesto a enseñarte y guiarte.
Espacio para desarrollar tu propio proyecto de mejora del onboarding.
Posibilidad de liberar tus prácticas o residencias profesionales.
Apoyo económico quincenal para transporte
Esta oportunidad está dirigida a estudiantes que deseen adquirir experiencia cualificado y liberar sus prácticas o residencias.
Si bien no se trata de una oferta laboral formal, el programa contempla un apoyo económico.
Nuestro objetivo es brindar una experiencia enriquece
📌 Practicante Capacitación Y R Y S Córdoba (México)
🏢 Caja Popular de Ahorros Yanga
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.